El TSJA anula el ERE de UGT Andalucía

La sentencia de la Sala de lo Social de Sevilla del TSJA se deriva del conflicto colectivo presentado por la representación legal de los trabajadores de UGT a raíz de la interposición de un ERTE por parte del sindicato en noviembre de 2012 , que contemplaba la reducción de entre un 20 y un 70 % de la jornada anual durante dos años para 57 trabajadores.

La Sala argumenta que UGT no facilitó la documentación precisa a la sección sindical y a la autoridad laboral para «poder apreciar la concurrencia de causa económica coyuntural aducida», lo que contraviene la « buena fe en la negociación ».

Además, alega la sentencia que UGT «tiene más que cualquier otra empleadora, por su finalidad de protección de los derechos de los trabajadores, un plus de exigencia en el cumplimiento de la legalidad y responsabilidad frente a los trabajadores».