El 60% de los profesionales está dispuesto a emigrar por un puesto de trabajo

A menor edad del profesional, mayor es la disponibilidad para emigrar , algo que ocurre tanto en España como en el resto de países europeos. En concreto, los menores de 25 son los trabajadores más predispuestos a la movilidad internacional por motivos laborales, es decir, el 69% de los ocupados más jóvenes está dispuesto a irse de España por un puesto de trabajo. En el caso de la media europea, este porcentaje desciende al 53%.

En Europa, una media del 48% de los trabajadores aceptaría la emigración laboral, mientras que España está 12 puntos por encima de este dato y se sitúa como el país con mayor disposición a la movilidad internacional de las regiones encuestadas, seguido por Italia (59%) y Portugal (57%).

Por otro lado, el informe revela que el 77% de los ocupados está seguro de que el concepto de "trabajo para toda la vida" dejará de existir con el tiempo. El informe de Randstad está elaborado a partir del análisis de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 34 países distintos.