Enfermería ganará más peso en Atención Primaria con Catalina García, según el Sindicato Médico de Sevilla

Estas declaraciones suscitaron las críticas del Colegio de Enfermería de Sevilla, cuyo presidente, Víctor Bohórquez, que las calificó de «error» recordando que una enfermera ocupa uno de los puestos directivos más importantes en la gestión del sistema sanitario estadounidense y pidiendo que se trate a los graduados en Enfermería como a cualquier otro profesional con titulación universitaria.

El presidente del Sindicato Médico de Sevilla, Rafael Ojeda, que es anestesista y tiene plaza en propiedad en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, aseguró este viernes a ABC que «el contexto en el que hay que entender este nombramiento es la falta de médicos en Atención Primaria y la necesidad que tiene el Servicio Andaluz de Salud (SAS) de que los enfermeros vayan asumiendo cada vez más funciones en los centros de salud». Ojeda explica que «el principal problema de la atención primaria es la escasez de médicos y, sin embargo, el SAS ha centrado sus esfuerzos en potenciar la enfermería, creando consultas de enfermería en sustitución de consultas médicas y dando a la enfermería capacidad para prescribir medicamentos como la insulina«. Y añade: »Pero nada de esto va a paliar la falta de médicos, que es el principal problema del sistema y para el que el SAS no ha puesto en marcha ninguna medida decidida«.

El presidente del SMS destaca que hay consultas de enfermería en las que el enfermero tiene 15 minutos para ver al paciente mientras que en las consultas médicas no se llega a los diez minutos, «aunque en ningún caso se trata de infravalorar la importancia del trabajo de la enfermería, sino de afirmar que la enfermería no puede sustituir al médico«.

«El SAS sigue nombrando personal de Enfermería para ocupar cargos directivos al frente de equipos en los que existen médicos, de modo que la evaluación de los médicos sería llevada a cabo por un profesional con una formación notablemente inferior, diez u once años en frente de cuatro»

Rafael Ojeda

Presidente del Sindicato Médico de Sevilla

Ojeda recuerda que «el SAS sigue nombrando personal de enfermería para ocupar cargos directivos al frente de equipos en los que existen médicos, de modo que las directrices y la evaluación a los médicos sería llevada a cabo por un profesional con una formación notablemente inferior (no olvidemos que un médico especialista tienen una formación de 10 u 11 años, mientras que la de un enfermero es de 4)«. Y añade: »Todo esto hace que el colectivo médico se haya visto menospreciado en gran medida por esta administración, sobre todo en comparación con el colectivo de la enfermería«.

El presidente del SMS insiste en que «en este contexto es en el que hay que situar la decisión de poner una enfermera al frente de la consejería, es decir, no en uno que incide en su cualificación y competencias, sino en un contexto de menosprecio al colectivo de los facultativos que, por su formación, entendemos que es el que debe estar al frente de la gestión de la sanidad«.

En todo caso, Ojeda aclara que «tenemos el deber de negociar con el equipo que el presidente de la Junta decida poner al frente de la Consejería de Salud y, por tanto, por principios, no vamos a vetar a ningún candidato. Sin embargo -añade-, entre los médicos ha ido creciendo en los últimos años un malestar por el trato que ha recibido nuestro colectivo en comparación con otros, especialmente el de la enfermería. 

El presidente del SMS asegura que «las plantillas de enfermería han crecido mucho en los últimos años, cuando las plantillas de médicos apenas lo han hecho. En medicina apenas existen sustituciones y ciertas mejoras, como la implantación de la continuidad asistencial en atención primaria, nos ha costado años de dura negociación«.

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