Mercadona busca personal sin necesidad de experiencia para empleos con sueldo de 6.700 euros al mes

Mercadona busca perfiles cualificados para sus nuevas ofertas de empleo que contemplan un sueldo base de desde los 53.170 euros al año hasta alcanzar una remuneración de 80.715 euros anuales, siempre con trabajo estable indefinido.

Según la información publicada por Mercadona en su Portal de Empleo, la empresa que preside Juan Roig dispone en la actualidad de vacantes para este tipo de puestos de trabajo en las provincias de Valladolid, Cantabria, Álava, Asturias, Baleares, Valencia, Lérida, Huesca, Navarra, Ciudad Real, Barcelona, Alicante, Castellón, Orense, Lugo, Pontevedra, Madrid, Toledo , Guipúzcoa y Vizcaya.

Mercadona no pide experiencia previa en algunas de estas ofertas de empleo. Por ejemplo, la cadena de supermercados necesita cubrir plazas de médicos, para lo que requiere candidatos con la Licenciatura o el Grado. Además, los aspirantes deben tener disponibilidad para desplazarse y para trabajar de lunes a sábado en horario partido (mañana y tarde) según la necesidad. También resulta imprescindible contar con carné de conducir y vehículo propio.

Mercadona también busca abogados laboralistas para ofertas de empleo en varias comunidades autónomas. En estos puestos, al margen de la titulación en Derecho, la empresa pide un Máster en Abogacía y que los aspirantes sean letrados en ejercicio. Resulta necesario acreditar una experiencia mínima de al menos tres años.

Toda la información sobre las condiciones de las ofertas de empleo de Mercadona está disponible en su página web. De hecho, la empresa gestiona todo el proceso de recepción de candidaturas por internet. Para hacer llegar el currículum a Mercadona hay que inscribirse en la bolsa de trabajo de la cadena por vía telemática (mira en este enlace cómo registrarse en el Portal de Empleo).

Mercadona coteja si las características del demandante de empleo encajan con la oferta laboral solicitada. Si se cumplen con los requisitos académicos, personales y profesionales, la empresa concierta con los interesados una entrevista de carácter presencial como última fase del proceso de selección previa a la contratación.