Lafuente critica el «partidismo» y las decisiones «al margen del diálogo social» en la gala de premios Femeval

Lafuente ha subrayado las lecciones aprendidas por las inundaciones del pasado 29 de octubre, «como la importancia de no esperar a que alguien venga a resolver nuestros problemas», la necesidad del despliegue integral de protocolos de emergencia, la corresponsabilidad social y la necesidad de inversión en sistemas de protección y de simplificación administrativa, entre otras cuestiones.

Asimismo, Lafuente ha reivindicado Femeval como «una organización independiente y fiel». «Independiente porque siempre ha trazado su propio camino en el que prevalece la lealtad institucional frente a la polarización política. Y fiel con quienes dan sentido a esta federación: las empresas que, con su profesionalidad, levantan cada día nuestro territorio».

En ese sentido, ha reclamado un marco estable y una colaboración real con la Administración. «Reivindicamos que se nos deje hacer y ser empresas. No podemos permitir que se nos precarice con respuestas lentas, exceso de burocracia o sin dotaciones presupuestarias acorde a nuestras necesidades. Hace falta pragmatismo y no dogmatismo».

Lafuente ha señalado que no se puede permitir que se «precarice» el tejido empresarial «con cortapisas a su competitividad como respuestas lentas de la administración, exceso de burocracia, falta de seguridad jurídica y sin dotaciones presupuestarias acorde a sus necesidades».

Así, ha rechazado «que se tomen decisiones al margen del diálogo social» y que éste tiene que tener tres vertientes: la Mesa de Diálogo Social de la Comunitat Valenciana; la del Estado. que «se ha roto»; «y otra que debe evolucionar hacia un modelo bipartito, que favorezca un mayor acercamiento de los agentes sociales para alcanzar acuerdos beneficiosos para las personas trabajadoras y las empresas, más allá de las mesas negociadoras y sin la necesaria intervención de la Administración».

Lafuente ha subrayado que «el partidismo político no puede estar nunca por encima de la ciudadanía» y ha rechazado «medidas unilaterales en relaciones laborales a golpe de decretos de urgencia, cargas fiscales nuevas sobre empresas o el incremento exponencial del absentismo que ha cogido una dimensión que compromete la productividad empresarial, debemos solventarlos entre todos».

Por otro lado, Lafuente ha alertado de la falta de talento en el sector del metal, con 22.500 vacantes laborales, y ha afirmado que en cinco años se necesitarán 35.000 nuevos profesionales. Como respuesta, ha anunciado la creación de un Centro para el Desarrollo del Talento en Picanya (Valencia), que Femeval presentará oficialmente el próximo 3 de noviembre.

Según Vicente Lafuente, este espacio de 5.000 m2 «será un semillero de conocimiento, cooperación y empleabilidad. Un proyecto singular que, además de formar perfiles altamente demandados, contribuirá a dinamizar una de las zonas más afectadas por la dana y a acelerar la reconstrucción».

En el acto celebrado en Base One y ante un aforo de más de 230 asistentes, Femeval ha otorgado el premio a la Colaboración Estratégica a Iberdrola y Nedgia, el premio a la Pequeña Empresa Excelente a Mecanizados Fransal, el galardón a la Transformación Digital a Mesbook, el reconocimiento a la Sostenibilidad a VRP Electric, el galardón al impulso del Talento a Analog Devices y el premio Femeval a la Excelencia Empresarial a Celestica Valencia.