La Junta abonará en noviembre a sus empleados la subida adicional del 0,5% y los atrasos desde enero

Fuentes de la Consejería de la Presidencia explicaron a Ical que en la próxima nómina se aplicará la subida adicional en las remuneraciones del 0,5 por ciento, así como los atrasos desde el 1 de enero. Además, el pago se hará de oficio por la Administración autonómica a todo el personal que tenga derecho a ello, esté o no en activo, por lo que ningún empleado público de Castilla y León tiene que presentar una solicitud para su abono.

El consejero de la Presidencia Luis Miguel González Gago, aseguró que «dicho incremento se hará efectivo en la nómina del mes de noviembre de los más de 93.000 empleados públicos que prestan servicios en la Administración de Castilla y León. En este pago se incluirán los atrasos correspondientes a los meses de enero a octubre de 2023».

Asimismo, su departamento recordó que la ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León de este año incluyeron en sus previsiones un incremento de las retribuciones de los empleados públicos para este año 2023 de un 2,5 por ciento respecto a las percibidas a 31 de diciembre de 2022.

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Dada la situación económica de «elevado» crecimiento de los precios, añadió, se previó una cláusula de revisión salarial, comprometida mediante acuerdo sindical. Esto implicaba que se podrían incrementar las retribuciones de los empleados públicos en un 0,5 por ciento, siempre y cuando se cumpliera un criterio corrector, relacionado con el alza de los precios en relación con el incremento retributivo fijo de estos empleados públicos.

Al cumplirse dicho criterio, la Consejería de la Presidencia ha publicado este martes en el Boletín Oficial de Castilla y León la actualización de las retribuciones de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad, con un incremento del 0,5 por ciento, con efecto retroactivo a 1 de enero de 2023. De esta manera se cumple con lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año.