Firmado el convenio que mejorará las condiciones de 12.600 empleados laborales de la Junta

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha dado las gracias a sus antecesores en el cargo, Ángel Ibáñez y Jesús Julio Carnero por el trabajo realizado y que se ha materializado en un convenio cuya firma le ha correspondido presidir a él.

«Es fruto de la voluntad negociadora y capacidad de consenso de los firmantes«, ha asegurado para después desgranar las principales novedades de un documento que afectará a una plantilla compuesta por un 65 por ciento de mujeres. En total, 8.200 de estos empleados pertenecen a la Administración general, más de 4.000 a centros docentes y 210 a instituciones sanitarias.

El cambio más sustancial está en las nuevas categorías profesionales que se han establecido de manera que los cinco grupos hasta ahora existentes pasarán a ser cuatro y los que estaban en el quinto se engloban en el cuarto. Es fruto de la «adaptación» de la normativa estatal, ha indicado González Gago, que ha explicado que otra de las novedades es que se iguala el régimen de vacaciones, licencias y permisos con el de los funcionarios.

Además, se establece, también de acuerdo con las leyes nacionales, las modalidades de contratos temporales que puede utilizar la administración. Existen además tres modificaciones más específicas como la regularización de la movilidad de los fijos discontinuos -1.070 en la Junta- .

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«Hasta ahora solo podían participar en concursos de traslados específicos y cuando el convenio entre en vigor -el 1 de julio- podrán hacerlo en el concurso abierto y permanente de la Junta«. En ese sentido, ha detallado que de los cuatro que se ofertan, podrán concurrir a los de los meses de febrero y noviembre por las características de los puestos que son fijos discontinuos -operativo de incendios y centros educativos.

Por último, se ha referido al personal de enfermería de la Gerencia de Servicios Sociales, que tendrá un reconocimiento económico con el complemento de continuidad asistencial y otro de jornada minorada como compensación por realizar su jornada laboral en turno rotatorio siempre que se incluya el turno de noche.

Todo ello «garantiza la paz social» y la prestación de unos «servicios públicos de calidad y adecuados», ha asegurado el consejero, después de que los representantes sindicales aplaudiesen también el contenido del acuerdo.

Muy duros se han mostrado sin embargo con sus compañeros de CSIF, a quien han acusado de tener un interés «político» y «electoral» -los comicios sindicales se celebrarán en febrero o marzo- y de servirse de «movimientos corporativistas» para no firmar el documento, según la representante de CCOO, Ana Fernández. Más allá ha ido el representante de UGT, Tomás Pérez, que ha indicado que desde CSIF se han difundido «bulos» y se ha hecho una «campaña vergonzosa» en contra de la firma. Desde CGT, Juan García ha indicado que incluso se han aceptado parte de sus propuestas en las que no estaban de acuerdo los sindicatos que finalmente han firmado.