Los sindicatos tachan de «histórica» la subida de sueldo de los profesores de Andalucía

La negociación, aunque culminó ayer, arrancó al principio de esta legislatura con la iniciativa del consejero de Educación Javier Imbroda , fallecido recientemente. Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial -CSIF, ANPE, Ustea, UGT y CCOO - reclamaban este incremento de salario hace años. Tantos como 20, recalcaron este lunes tras la firma del pacto, que todos calificaron de «histórico». ha sido el sucesor de Imbroda, Manuel Alejandro Cardenete , quien ha culminado el acuerdo.

Para CSIF, el acuerdo, que supone que hasta 2025 se va a incrementar el sueldo de los docentes andaluces hasta 2.030 euros para los maestros -grupo A2- y 2.310 para los profesores -A1-, es «positivo». Así lo indica la presidenta del sector educativo de dicho sindicato, Elena García , quien señala que este acuerdo supone que los docentes andaluces «dejen de estar en el furgón de cola de nuestro país en cuanto a retribuciones».

García añade que el aumento de sueldo (145 euros al grupo A2 y 165 al A2 al mes) « logra algo que es de justicia y una reivindicación por la que CSIF ha luchado en los últimos años ». Además, este acuerdo de subida de sueldo «reconoce el esfuerzo y sacrificio anónimo del profesorado andaluz». «Ya es hora de que empiecen a tener unas retribuciones acorde con su enorme aportación », añade.

Igual de positivo se muestran desde ANPE , donde destacan que la equiparación salarial era una reivindicación « que hemos mantenido en las dos últimas legislaturas autonómicas » y que se lleva pidiendo dos décadas. Recuerdan que el aumento de sueldo será gradual desde este mismo mes de septiembre y culminará en el curso 2024/2025 . Con el pacto salarial, además «se cumple la promesa realizada en su momento, por las fuerzas políticas de la actual coalición de gobierno autonómica», destacan.

«ANPE estima que este acuerdo hace justicia al profesorado andaluz , que desde hace años se situaba entre los peor pagados de España, tal y como hemos denunciado reiteradamente, llegando a perder más de 70.000 euros durante su vida laboral respecto al salario medio del profesorado a nivel estatal», indican desde los sindicatos.

En Ustea califican también de «histórico» el acuerdo que supone que los docentes de Andalucía vena cómo sube su nómina en más de 2.000 euros al año . Este sindicato se felicita por haber conseguido «romper la rigidez del baremo de la homologación salarial a la media estatal, con todas las restricciones que se introdujeron desde la Consejería de Hacienda».

Además, en este sindicato entienden que el acuerdo alcanzado no es final de la negociación sino «punto de partida para futuros aumentos salariales» a la vez que «advierte de que estará vigilante para que se cumplan todos y cada uno de los puntos del acuerdo alcanzado».

Desde UGT reivindican que ellos fueron « el único sindicato que no pidió la equiparación salarial sino estar por encima de la media nacional» en cuanto a la retribución de los docentes. Consideran la subida de sueldo pactada «aceptable» pero piden «una cláusula de revisión salarial para que, con la subida del IPC , no volvamos a estar en la cola de las retribuciones nacionales».

También se muestra optimista CCOO, quienes señalan que el acuerdo alcanzado « mejora retributiva que supone un avance real para la equiparación del profesorado andaluz con el resto del estado». Así, los profesores andaluces «no se merecen menos después del esfuerzo realizado durante la pandemia», añaden.