Una fundación de la Junta de Andalucía destina el 88% de su presupuesto a sueldos de personal sin tareas

Los resultados que arroja el estudio de la Fundación Legado Andalusí han causado asombro a sus propios autores. Aportan otro dato esencial sobre la relación entre el coste y beneficio de esta entidad. Sólo el 8 por ciento de sus gastos totales se dedica a las actividades culturales que tiene encomendadas en sus estatutos: la difusión y preservación de la herencia cultural y artística de Al-Andalus mediante la organización de exposiciones o la edición de libros divulgativos.

El actual Gobierno andaluz del PP y Ciudadanos encargó a consultoras independientes examinar la maraña de empresas públicas, fundaciones y organismos de todo tipo que montó el PSOE durante 37 años de poder continuado en la comunidad autónoma. Los informes han destapado gastos desproporcionados, plantillas infladas, funciones duplicadas e inversiones ruinosas o instalaciones sin uso, como una bodega.

En el caso de Legado Andalusí, los auditores contratados, que pertenecen a los reputados despachos de Cremades & Calvo Sotelo y Novotec, identifican como «problema principal» que la mayor parte de sus ingresos se destinan a «sufragar los sueldos y salarios» de una plantilla «sobredimensionada» .

Este excesivo gasto contrasta con otro hecho recogido en el informe consultado por ABC: «La carga de trabajo de gran parte del personal es escasa». «De la información recabada a la propia fundación de cara a la presente auditoría, se concluye que la carga de trabajo de al menos el 50% del presonal está muy por debajo de lo razonable », asegura. De los 19 empleados que tiene esta entidad con sede en Granada, además de una directora-gerente, casi la mitad (9) son puestos sobrantes, que «pueden ser amortizados» sin que la actividad se resienta, según la propuesta que el equipo auditor ha trasladado a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, a la que está adscrito este organismo.

De hecho, el consejero Elías Bendodo (PP) ha iniciado los trámites para fundir esta entidad junto con la Fundación Tres Culturas del Mediterráneo y la Fundación Barenboim-Said. La Junta destaca que las auditorías operativas avalan esta integración . Entre las tres sumarían 70 trabajadores y un presupuesto cercano a los 4 millones de euros. El objetivo es optimizar gastos, hacerlas más eficientes y eliminar duplicidades.

Aparte del elevado número de puestos de trabajo, algunos empleados de Legado Andalusí realizan funciones diferentes a su categoría profesional. El departamento de Cultura, por ejemplo, está integrado por ocho personas cuando tres serían suficientes. A todo ello se une que los sueldos son, a juicio de los auditores, «excesivos» y están por encima de la media del mercado , por lo que plantean suprimir los complementos «superfluos». «No son acordes a las responsabilidades asumidas en el puesto de trabajo y ni siquiera a la categoría profesional».