El Corte Inglés plantea una reestructuración de su centro comercial en Mijas que afecta a 450 empleados

Esta decisión empresarial hace que, unos 15 días atrás, la compañía y los representates de los trabajadores negociaran un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para aligerar la carga de personal en toda España. Esta decisión atañe a los más de 3.200 empleados que tiene El Corte Inglés, que en el caso de Mijas tiene unos 450 .

Lo pactado es ofrecer a los empleados de entre 30 y 50 años la posibilidad de acogerse, hasta el 23 de abril, a unas condiciones de salida que incluye una indemnización de 33 días por año trabajado , con un un máximo de 24 mensualidades y una prima sobre el salario anual.

Ahora la empresa está a la espera de ver cuántos empleados se adhieren a este despido acordado y si tiene que hacer algún despido forzoso, porque no se completen los números. Además, habrá que ver cuántas personas se acogen en otros centros, como Marbella o Málaga, que podrán ser ocupados por trabajadores de Mijas que no acaben dentro de ERE pactado.

La empresa también valora las posibilidades del propio inmuble, que es suyo en propiedad. Se trata de un edifico bien ubicado, con acceso directo a la A-7, cinco plantas comerciales y cuatro de parking . Ofrece posibilidades, no sólo para mantener parte de las zonas de ventas de El Corte Inglés, si no también para adherir negocios en régimen de alquiler de espacios, como ya ocurre con una cafetería, una floristería, los lavaderos de coches, la oficina de correos o una panadería.