Jaén pierde 1500 empleos en Sanidad y Enseñanza en los últimos cuatro años

Asimismo, la administración del Estado en Jaén, ha perdido 368 puestos, mientras que la Universidad de Jaén (UJA) 125. Para Joaquín Álvarez, presidente provincial de CSIF, está claro que «no podemos continuar con la política de recortes y pérdida de empleo público, hay que eliminar la tasa de reposición impuesta por el Gobierno para que permita cubrir las miles de plazas que serían necesarias, como mínimo, para cubrir los puestos vacantes en la Administración andaluza y que ciframos en 18.000. Además, hay que apostar claramente por una oferta de empleo público que garantice los servicios públicos con una cobertura al 100 % de los jiennenses»

Álvarez manifestó su decepción con la Junta porque «aunque digan que están defendiendo los servicios públicos y a sus empleados no significa que en la realidad se vean reflejadas esas propuestas».  El dirigente sindical añadió que los empleados públicos andaluces han asumido el impago de cuatro pagas extras, que en el SAS se siga contratando al 75 y al 50 % de la jornada,   y que su poder adquisitivo se haya reducido en más de un 30 %. Se trata, a juicio de Álvarez, «de medidas injustas e ilógicas que repercuten de forma muy negativa tanto a los trabajadores como a la sociedad».  También afirmó que se esta produciendo un nuevo fenómeno, generando un  elemento perturbador en el empleo público, «la temporalidad que es característica principal en la mayoría de los contratos producidos en las instituciones públicos y que  preocupa cada vez más a los trabajadores de todas las Administraciones».

La Administración Local, en la que se incluye en personal de los ayuntamientos y  la Diputación, es la única que ha aumentado su personal en el cuatrienio. Sin embargo, y aunque CSIF valoró positivamente este crecimiento, «la inestabilidad y la temporalidad también rigen los últimos contratos de estas instituciones».