El tesón laboral de las personas con síndrome de Down en Córdoba

«Éste es mi primer trabajo y a mí me da mucha alegría ir a Carrefour: soy la única persona allí con Down y los compañeros y los clientes me tratan muy bien. Da gusto», declara Sergio, el menor de una familia numerosa y hermano mellizo de una chica, Natalia, que nació completamente sana. «Mi tarea es que el pan esté bien colocado, bien embolsado. Aprendo mucho, los empleados del súper me ayudan todo lo que pueden cada vez que se lo pido y además me gusta estar allí, con la gente», recalca.

Con cerca de doscientos socios, la Asociación Síndrome de Down cuenta ya con una dilatada experiencia en programas de inserción laboral, ya que consigue cada año que unos quince jóvenes discapacitados encuentren un puesto de trabajo. El dato lo aporta José Antonio Cámara, que es el responsable de formación laboral de la entidad. «Nuestra misión es diseñar un itinerario específico para cada persona, porque cada cual tiene unas capacidades y unas potencialidades diferentes», explica este profesional justo cuando se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down.

La experiencia de Sergio Torres en su primera incursión en el mundo laboral no puede ser más favorable. Cuando relata lo que siente al vestirse con el uniforme que comparte con personas sin problema alguno de salud no puede disimular su satisfacción y hasta cierto orgullo. «Lo mejor de todo es que la gente, los clientes, te tratan muy bien, que no hay problemas», declara para referirse a la normalización de la presencia de personas con síndrome de Down en las empresas. Una de las ventajas de su horario es que le permite compatibilizar sus quehaceres profesionales con la atención a la formación, que sigue de un modo estricto en la sede de la asociación.

«Además, gano dinero», indica sin darle mucha importancia al beneficio económico de su actividad en la gran superficie cercana a la carretera de Madrid, aún reconociendo su interés y la dosis de autoestima que le proporciona tener unos ingresos más o menos estables. Sergio está a punto de cumplir los tres años del recorrido de inserción laboral que prevé la Asociación Síndrome de Down. Las panaderías de la ciudad ya saben a quién llamar si necesitan una mano experta.

Ana Leticia Solana Lara se sabe al dedillo dónde está cada artículo en el Decathlón de la carretera de Palma del Río. A cada apartado del establecimiento ella les llama «universos». «Hay muchos: tenemos los deportes acuáticos, el fútbol, el baloncesto, el ciclismo, la caza y el ‘running’», completa esta chica de 26 años, vecina de Santa Rosa y que tiene un hermano de 30 y «una media hermana» de 18. La forma en la que ella se refiere a la hija de su padre y de su mujer es tan precisa como cariñosa. «Mi madre se fue al cielo cuando yo tenía nueve años», detalla esta joven con síndrome de Down que empezó a trabajar en la tienda de deportes el 4 de septiembre de 2016. «Era el día de mi cumpleaños», informa con una media sonrisa.

Con una jornada laboral exigente —tres días a la semana de nueve de la mañana a dos de la tarde—, ella empieza la faena en la zona del Decathlon en la que se reciben los artículos. «Mi función es meterlos en cestas dependiendo del universo al que haya que llevarlos: cuando lo tengo todo ordenado voy a cada pasillo y los pongo donde tienen que estar para que la gente los pueda ver y los pueda comprar», dice.

Ana Leticia habla de la tienda de deportes como quien describe un mundo de oportunidades. No exagera. Ella, que es una de las tres personas con síndrome de Down empleadas en las instalaciones, tiene el honor de haber sido nombrada, según ella asegura, como la responsable de la sección de flamenco. «A mí me gusta bailarlo, y se enteraron en la tienda: ahora soy yo quien está pendiente de las cosas que se venden allí para poder practicarlo», agrega.