La Fiscalía mantiene la pena de prisión para el cirujano acusado de acoso laboral en el Reina Sofía de Córdoba

Las partes en el juicio expusieron ayer sus concluisiones en el juicio celebrado por el Juzgado de lo Penal número 5 de Córdoba en una segunda sesión de la vista que ha quedado vista para sentencia .

El juicio pretende determinar la responsabilidad penal de este facultativo por una conducta de acoso al que la Fiscalía de Córdoba pide una pena de 9 meses de prisión , que mantuvo ayer durante el juicio después de la práctica de la prueba en el plenario donde declararon como testigos varios médicos y enfermeras del servicio en el Hospital Universitario Reina Sofía.

Según informaron fuentes judiciales, los testimonios de los testigos llamados a declarar por las partes eran dispares , unos en apoyo a cirujano y otras compañeras de la presunta víctima, corroboraban el testimonio de ésta.

El Ministerio Público recogía en su calificación que el facultativo mantuvo un comportamiento abusivo hacia la denunciante acusándola ante los pacientes de negarse a ayudarle con el consiguiente perjuicio para los mismos . La trataba frecuentemente de manera despectiva ridiculizándola delante de los ususarios.

Igualmente, con el propósito de que soportara su presencia pese al malestar que ello le ocasionaba, entraba continuamente a las dependencias de la consulta fuera de los días de la agenda, acercándose físicamente provocando en ella un sentimiento de incomodidad que le obligaba a salir del despacho mientas él sonreía.

El 26 de octubre de 2007 se inició una discusión entre ambos y el acusado le dijo « inútil, no sirves para nada », a la vez que movía las manos haciendo gestos para intentar agredirla, bloqueándole la puerta apra impedir que saliera y arrinconándola contra la pared». En el mes de noviembre de 2014, el acusado fue destinado al centro de especialidades Castilla del Pino , ubicado en un edificio distinto al Reina Sofía. A pesar de ello, de lunes a jueves acudía a las consultas externas del Reina Sofía buscando a esta enfermera para hacerle saber que estaba allí, incluso cuando sabía que iba a estar sola provocándole miedo a la enfermera su presencia.

Esto llevó a la denunciante a presentar una denuncia por acosao al Comité de Investigación Interna para Actuaciones de Acoso en Córodoba el 8 de mayo de 2015, lo que dio lugar a un expediente por el que el jefe de la unidad de cirugía prohibía expresamente que cualquier cirujano entrasen en consulta fuera de agenda.

Sin embargo, el acusado hizo caso omiso a esta orden y durante todo el verano volviendo a entrar en la consulta. Como consecuencia de ello, el 25 de agosto de 2015, se dictó resolución por la gerencia del hospital en la que se apercibía al denunciado para que cumpliera las ordenes dadas por el director bajo la adverntencia de incoar expediente disciplinario al denunciado.

Durante la tramitación del expediente, la denunciante ha sufrido un trastorno de adaptación que motivó su baja laboral, encontrándose ya recuperada.