El convenio colectivo de Sadeco recoge una subida de sueldo del 1%

García ha apuntado que « invita al resto de fuerzas sindicales a sumarse a un diálogo constructivo que redunde en el buen funcionamiento de la empresa y a garantizar los derechos de sus trabajadores».

En este sentido, el presidente ha destacado que «durante este año y medio en el que hemos tenido y tenemos la responsabilidad de presidir esta empresa pública, hemos avanzado en la democracia participativa con los legítimos representantes de su plantilla para la toma de decisiones, como era, y es, nuestro compromiso».

El presidente de la empresa ha informado que, en cuanto a la jornada laboral , se han hemos comprometido a que, «en el caso de que se aplique un nuevo sistema de horario [cortesía o cualquier otra modalidad] en el Ayuntamiento y en el plazo de tres meses desde la aplicación del acuerdo, a estudiar e implementar en Sadeco cualquier modificación de adaptación a dicha decisión municipal , siempre respetando la normativa vigente en cada momento».

Y este parrafo tiene su importancia. El Ayuntamiento (la matriz, sin sus empresas y organismo autónomos) aplicará desde enero de 2017 una medida con la que, por la puerta de atrás, logrará atender una reivindicación sindical: regresar a la jornada de 35 horas -las medidas «anticrisis» del Ejecutivo central la elevaron a 37,5-. Lo hará permitiendo a sus empleados entrar y salir quince minutos antes de sus puetos de trabajo para favorecer la conciliación laboral y familiar. El Gobierno de Mariano Rajoy estudia si debe recurrir este recorte de jornada.