El convenio del campo subirá en Córdoba los salarios el 2% en 2025 y 2026

En materia salarial, se refleja para 2024 un incremento salarial del SMI del 1,5% en todos los conceptos económicos aplicable desde el 1 de enero de 2024. Para 2025, se incrementarán las tablas de 2024 con el porcentaje de subida que el Gobierno regule para el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2025, garantizando como mínimo un 2% de subida.

Y en 2026 se incrementarán las tablas de 2025 con el porcentaje de subida que el Gobierno regule para el SMI de 2026, garantizando como mínimo un 2% de subida.

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En cuanto al artículo de incapacidad temporal, se le da una nueva redacción en este convenio, teniendo en cuenta los porcentajes de complemento e igualándolo para todas las personas afectadas, independientemente del tipo de contrato.

En incapacidad derivada de enfermedad común el tramo del día 4 al 20 el porcentaje será el 50%; en incapacidad derivada de enfermedad común el tramo del 21 al 60 día el porcentaje será el 15%; en todo caso, se garantizará el mínimo establecido en la normativa vigente en cada momento.

Como novedad, con respecto a los anteriores convenios, se incorpora que las empresas estarán obligadas a contratar un seguro de vida individual, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025. Por otro lado, la antigüedad seguirá congelada y se suprime del artículo de la jornada de los párrafos referentes a las inclemencias meteorológicas.