La consejera de Empleo anuncia la creación de un plan de formación exclusivo para la Base Logística del Ejército en Córdoba

Blanco, que ha sido protagonista del evento celebrado en el hotel Eurostars Palace en la capital cordobesa, ha avanzado durante su intervención que «vamos a crear un plan de formación ad hoc» para que las empresas de la Base Logística 'General Javier Varela' tengan al personal con las capacidades que necesiten.

Noticia Relacionada

Las mejores imágenes de la conferencia de la consejera de Empleo de la Junta de Andalucía

Valerio Merino

Rocío Blanco ha intervenido este miércoles en los 'Encuentros de Economía de ABC Córdoba', que tienen el patrocinio de Cajasur

La consejera de Empleo, además, ha señalado que están ya en el impulso de este proyecto, ya que «el jueves» se van a sentar con «las empresas y el Ayuntamiento de Córdoba» con el objetivo de «conocer ya qué necesidades tienen». En este sentido, Blanco ha añadido que «hemos dialogado con Defensa y tenemos detectadas sus necesidades» con la intención de formar a las personas que vayan a trabajar en la Base Logística con un «contenido exacto».

La Junta de Andalucía, con la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo a la cabeza, también ha desarrollado y puesto en marcha otro plan de formación como eje central de su política para mejorar los datos de ocupación en la región. En este sentido, Blanco ha avanzado una nueva línea de formación «con compromiso de empleo para las empresas».

En qué consiste. En primer lugar, las empresas son las encargadas «de elegir a los alumnos» a los que quieren dar formación en función de sus cualidades y capacidades. La empresa en cuestión puede «realizar directamente o subcontratar» la formación de los alumnos. El siguiente pilar supone que «la Administración paga esa formación», pero a cambio exige que «la empresa tiene el compromiso de contratación del 40 por ciento de sus alumnos».

La Junta de Andalucía está volcada, como demuestran estos dos programas formativos y otras muchas líneas de ayudas, en la formación porque «es la mejor herramienta para acceder al empleo», según ha comentado Blanco a los asistentes a los 'Encuentros de Economía de ABC'.

La consejera ha concretado que de los 185 millones que ha gastado la Junta de Andalucía en formación, 13,4 millones han sido destinados a Córdoba, con un total de 4.125 alumnos en la provincia.

Hay sectores capitales en la economía de Córdoba que están afectados por la dificultad para encontrar personal cualificado. La Consejera de Empleo se ha referido, concretamente, a los casos de camareros, camioneros y los problemas para hallar trabajadores para el campo en la agricultura y la ganadería.

La consejera ha comenzado el análisis de esta problemática recordando que, aunque la hostelería ofrece «un trabajo estable y de calidad», lo cierto es que «tiene unas condiciones difíciles, porque se desarrollan en gran parte durante el fin de semana y también por las noches». Incluso, ha destacado que ahora mismo hay «como OPAs dentro la hostelería para conseguir al personal más cualificado».

La consejera ha apuntado que tratan de corregirlo con «las tres escuelas de formación de hostelería que tenemos en Andalucía». Además, también está previsto que próximamente se reabra la de Córdoba, que es promovida por Hostecor y el Ayuntamiento de Córdoba y que se instalará en el estadio municipal El Arcángel.