El salario más frecuente en España: 17.482 euros anuales

Detrás de vascos y madrileños se han situado los sueldos de los navarros (26.329,79 euros) y los catalanes (25.180,45) , que son los únicos que están por encima de la media nacional. Si miramos al crecimiento anual, Navarra, Castilla-La Mancha y Baleares ha presentado los mayores aumentos, mientras que Murcia, Madrid y Castilla y León tuvieron los menores aumentos.

De igual modo, el salario medio de las mujeres ha sido inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras. La distinta estructura del empleo en cada comunidad es uno de los factores que explican esta variabilidad.

Canarias ha presentado la menor desviación entre los salarios de hombres y mujeres, seguida por Baleares y Extremadura. Asturias ha registrado la mayor divergencia , seguida de Navarra y Murcia.

En función de la actividad económica, los salarios medios más elevados siguieron concentrados en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado , con 52.014,79 euros (cifra un 120 % superior a la media nacional), y los más bajos, en hostelería, con 14.540,14 euros.

Los directores y gerentes (51.010,54 euros) han sido los grupos de ocupación mejor remunerados, en tanto que los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte), los que menos ganaron, con 12.954,64 euros.

Por otra parte, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial con datos de 2017, el salario medio bruto de las mujeres se ha situado en 20.607,85 euros en al subir el 2,4% respecto al año anterior. Una cifra por encima del 1,8% que se han elevado el salario medio bruto entre los hombres, hasta 26.391,84 euros. Lo que ha generado una reducción de la brecha salarial al 21,9%.

La diferencia de salarios por sexo también ha disminuido s i se compara la ganancia por hora, de forma que las mujeres pasaron de ingresar un 21,9 ¡% menos que los hombres, a percibir un 13,5 % menos. También se ha producido una reducción en esta brecha, han apuntado desde Estadística, si se comparan puestos de trabajo similares, es decir, en la misma ocupación, tipo de contrato o tipo de jornada, entre otros.

Así, si se tiene en cuenta la distribución salarial, ha sido más las mujeres (el 18,8 % de ellas) las que tuvieron ingresos menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2017 -que era de 707,60 euros-, frente al 7,8 % de los hombres. Por el contrario, si se tienen en cuenta los salarios más elevados, ha sido mayor la proporción de hombres que alcanzaron o superaron 5 veces el SMI (el 8,0%) que la de mujeres (4,2%).

En total, en 2017 el salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes, los que tienen un salario superior y los que tienen uno inferior) ha alcanzado los 19.830,12 euros (2% más), en tanto que el más frecuente fue de 17.482 euros (5,9% más). Pese a este elevado incremento del salario más frecuente aún se ha situado un 26% por debajo del medio , debido a que hubo muchos más trabajadores con sueldos bajos que elevados.

En la última década el salario medio bruto anual se ha incrementado un 8% , desde los 21.883,4 euros de 2008.