Suiza rechaza establecer el salario mínimo en 3.270 euros

Este resultado demuestra la aversión que tienen los suizos a que el estado intervenga demasiado en el mercado laboral interno, por miedo a que una excesiva reglamentación sea desfavorable para las empresas y que estas se vean obligadas a despedir personal si los sueldos suben demasiado. El temor a que aumente el paro ha sido decisivo en esta decisión de las urnas.

Suiza es el país de la Organización Económica para el Desarrollo y para la Cooperación Europea (OECD) que tiene el ingreso anual más alto por habitante, unos 40.000 euros brutos, tras Luxemburgo y Noruega. La mitad de la población helvética gana más de 5.000 euros brutos mensuales y unas 300.000 reciben un sueldo de alrededor 3.300 euros.

Sin embargo, a pesar de los elevados ingresos una gran parte de la población tiene dificultades para llegar a finales de mes debido al precio de los alquileres, el elevado coste del seguro de salud obligatorio para los empleados y a la carestía de la vida. El objetivo de esta votación era proteger a las capas más frágiles de la población en caso de dumping salarial.

Votando «no» , los suizos han dado prioridad a un sistema económico flexible, que permite contratar y despedir con gran facilidad, y que ha permitido prósperar de manera espectacular a este pequeño país centroeuropeo que tienen una de las tasas de desempleo más bajas del mundo, 3’3 % de parados y en donde los trabajadores han rechazado la semana a cuarenta horas laborables y la sexta semana de vacaciones.