UGT pide a Veganzones que contrate a sus 54 despedidos
El dirigente sindical destaca el acuerdo con la plantilla ligado a la congelación salarial, que reduce en 22 los afectados y eleva las indemnizaciones un 38%
UGT plantea el despido de cerca de la mitad de sus trabajadores en Castilla y León
El secretario general de UGT Castilla y León, Faustino Temprano, y los secretarios de organización, Óscar Lobo, y administración de UGT, Manuel Carlos Martín, explican el acuerdo al que han llegado con el comité de trabajadores del sindicato para llevar a cabo el ERE anunciado en la formación
En su papel de empresa, UGT ha alcanzado un acuerdo con sus trabajadores para aplicar un ERE sobre 54 de sus trabajadores -frente a los 76 inicialmente previstos- después de que la Junta no haya convocado varios programas de formación y orientación por los ... que el año pasado unos 2,2 millones de euros.
Y tras responsabilizar al Gobierno autonómico de tener que dar salida a casi un tercio de su plantilla, su dirigente en Castilla y León, Faustino Temprano, pidió ayer al consejero de Empleo, Mariano Veganzones, que «cuente» con esos «verdaderos profesionales» para cubrir los 150 puestos de orientadores para el Ecyl que Veganzones anunció que contratarán.
El acuerdo también supone un «esfuerzo» por el resto de la estructura, que se congela el sueldo, aunque «no» es suficiente para cubrir las indemnizaciones, con una media de 25 días por años trabajado, y también tirarán de lo que aportan. «Volvemos a a vivir exclusivamente de las cuotas» de los afiliados, señaló Temprano.
Temprano destacó el «esfuerzo» de la organización y, sobre todo, de su plantilla, para cerrar este acuerdo, que va ligado a una congelación salarial en 2023. Asimismo, constató que el sindicato se compromete a reincorporar al personal afectado si se reanudaran los programas.
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