Empleo pide al Ministerio que las subvenciones para prevención de riesgos laborales las gestionen «entes profesionales»
Castilla y León muestra su disconformidad con que se repitan las mismas bases reguladoras para que estas acciones las sigan realizando sindicatos y patronal
Empleo cifra en casi dos millones la subvención a sindicatos y patronal por su participación institucional
El director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, Fernando de la Parte, en una imagen de archivo
El director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, Fernando de la Parte, ha manifestado este lunes su disconformidad en que «los beneficios que para la seguridad y salud de los trabajadores se destinen a financiar ... estructuras de los sindicatos mayoritarios». Así lo ha señalado en la reunión organizada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con todas las Comunidades Autónomas para abordar dudas y otras cuestiones relativas de las bases reguladoras de las subvenciones en el ámbito de la Fundación Española de Prevención de Riesgos Laborales
En ese encuentro, el representante de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León -en manos de Vox- ha incidido en que actualmente existen «más de 200 demandas por irregularidades en la justificación de las subvenciones anteriores por usos indebidos de los fondos y falsedad documental».
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De la Parte ha solicitado al Ministerio «actuar con mayor democracia y saber ver que las subvenciones las deben gestionar entes más profesionalizadas en esta materia». Por este motivo, ha pedido la modificación de las bases para que las subvenciones en materia de Prevención de Riesgos Labórales sean «abiertas y en régimen de concurrencia competitiva».
El director ha puesto en duda si se trata de una «fórmula para eludir las dudas de legalidad que observó el Consejo de Cuentas sobre las subvenciones concedidas a estas entidades en convocatorias anteriores».
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