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El paro femenino se ha reducido a la mitad en Castilla-La Mancha en los últimos 10 años, según Sara Simón

El Gobierno regional ya ha ejecutado 613 acciones del II Plan Estratégico de Igualdad entre 2022 y 2024

Se prorroga el II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades a la espera del III, que tendrá una inversión de 50.000 euros

Sara Simón, consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha JCCM
Mercedes Vega

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El paro femenino se ha reducido a la mitad en Castilla-La Mancha en los últimos diez años, gracias a las acciones puestas en marcha por todas las consejerías y organismos autónomos de la Junta, lo que «certifica la clara apuesta del Gobierno regional por ... la transversalidad», ha explicado este jueves la consejera de Igualdad, Sara Simón, durante la presentación de resultados preliminares del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el trienio 2022-2024.

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