¿Qué derechos laborales tengo para ir a votar si me toca trabajar el día de las elecciones municipales 2023?

Y es que uno de los motivos por los que los comicios se celebran, habitualmente, en domingo es por ser este un día no laboral. Es decir, que los votantes disponen de más tiempo libre para acercarse a su colegio electoral y participar. Sin embargo, aunque sea esta la jornada en la que, por lo general, la gente descansa, hay multitud de profesiones en las que el domingo también es día laborable, lo cual puede dificultar el hecho de ir a votar en una jornada electoral.

Así pues, en base a lo dicho anteriormente, muchas personas tendrá que trabajar el próximo domingo 28 de mayo, día en el que se celebrarán las próximas elecciones municipales. En tal caso, se contemplan una serie de derechos laborales para que el votante, aunque ese día le toque trabajar, pueda participar en los comicios. Estos dependerán del horario laboral y de la comunidad autónoma.

En el caso de Andalucía, se establece un permiso retribuido para ir a votar, a excepción de los casos en los que la jornada laboral no coincida con el horario de votación (de 9.00 a 20.00 horas) o la coincidencia sea inferior a dos horas. Sin embargo, si la jornada laboral coincide con la votación entre dos y cuatro horas, se tendrá derecho a un permiso retribuido de dos horas. Si la coincidencia es de entre cuatro y seis, el permiso será de tres horas. Y si la coincidencia es de seis horas o más horas, el permiso será de cuatro horas. Por otra parte, si el trabajo es a tiempo parcial, los tiempos de permiso se reducen proporcionalmente a las horas trabajadas.

En los casos en los que un trabajador deba ausentarse para ir a votar, tiene que solicitar en la mesa electoral, una vez emitido el voto, el justificante acreditativo de haber ejercido ese derecho. Será este documento lo que deba presentarse en el trabajo para que se apliquen esos permisos retribuidos y no descuenten el tiempo empleado para participar en los comicios.