Acerinox plantea un ERE en la factoría de Los Barrios que afectará a 288 trabajadores

La empresa argumenta su propuesta en la adecuación de su estructura de personal para homologarla «a los estándares de otras fábricas similares del grupo en el mundo», según ha indicado en un comunicado de prensa.

Según añade, este ERE está enmarcado en un plan de optimización de los procesos de producción que abarca la digitalización de los procesos de programación y control, la racionalización de aprovisionamiento y logística, la búsqueda de la eficiencia energética y sinergias en los procesos de fabricación y distribución, «todo ello con el fin de mejorar la capacidad competitiva de la factoría, mermada por los costes energéticos y la fuerte competencia asiática».

El ajuste de plantilla será de hasta 300 personas y se llevará a cabo a través del procedimiento de despido colectivo legalmente establecido, por lo que se va a iniciar el proceso de negociación con la representación legal de los trabajadores «en el interés de alcanzar un acuerdo que permita lograr los objetivos del modo menos traumático posible», ha agregado.

El comité de empresa estudiará ahora el expediente, en el que se detallan los puestos de trabajo a amortizar y el número de empleados incluidos. Los representantes de los trabajadores se reunirán el lunes para avanzar en el estudio del documento y planificar un calendario de movilizaciones.

Las negociaciones con la empresa comenzarán el jueves y el viernes de la próxima semana. «Iniciamos estas negociaciones partiendo de que el ajuste de personal se realice de manera voluntaria . Instamos a la empresa a que las condiciones que finalmente ponga sobre la mesa sean lo suficientemente atractivas para que el personal se adhiera de forma voluntaria», aseguró el comité de empresa.

Su portavoz, Antonio Jiménez, explicó a ABC que Acerinox ha manifestado su intención de que gran parte de estas amortizaciones sean por prejubilación, aunque no todas. «Éste va a ser sin duda el gran caballo de batalla », indicó.

Una vez que concluya la negociación, serán los trabajadores los que decidan si el expediente se cierra con acuerdo o se plantea un conflicto laboral . Este proceso puede además coincidir en el tiempo con la negociación del tercer convenio colectivo de la acería.

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco , aseguró ayer que este ajuste de plantilla «no es una buena noticia», y que espera que no afecte «en demasía» al resto de sectores que dependen de Acerinox en el Campo de Gibraltar.

En un desayuno informativo organizado por ABC en Málaga , la consejera dijo que Acerinox es una empresa que conoce bien de su etapa en la Inspección de Trabajo de Cádiz y sabe que los agentes económicos y sociales, en concreto UGT, «ha estado muy de la mano, por lo menos en limitar los avances de ese ERE» y que sus efectos sean los menos posibles.

Blanco recordó la elevada tasa de desempleo del Campo de Gibraltar, cifrada en casi un 25%, mucho más alta por tanto que la del resto de Andalucía, algo a lo que recordó hay que sumar el Brexit , «que todo apunta a que va a ser duro».

El proceso puede además coincidir en el tiempo con la negociación del tercer convenio colectivo de esta acería, cuya finalización Acerinox espera que pueda concluir antes de final de año.