Los recortes laborales del PSOE
Trabajadores de la Fundación Ideas, que depende del partido y preside el exministro Jesús Caldera, han presentado una demanda por «discriminación» laboral
nieves colli
1. Los trabajadores afectados dejarán de percibir el 100 por 100 del sueldo en caso de incapacidad temporal y de baja prolongada por enfermedad.
2. La empresa calcula la antigüedad «de la forma más favorable a sus intereses», aplicando uno u otro convenio. Dejan de ... devengar bienios y trienios.
3. Se suprimen las ayudas de comedor (tique restaurante) y no se actualiza el importe de la ayuda al transporte (antes equivalente al abono transporte).
4. Se eliminan la cesta de Navidad, el «plus por hijo», los reconocimientos médicos gratuitos, el seguro de vida y las ayudas para libros o guardería.
5. La jornada laboral pasa a ser de 1.765 horas anuales (40 semanales), cuando antes, según los trabajadores, era de 32 ó de 35.
6. La nómina se confecciona a partir del nuevo salario base, más bajo. Un «complemento personal» compensará la pérdida, pero hay bajada real del salario.
7. Se suprimen días de vacaciones en Semana Santa y Navidad. Las vacaciones de verano se cogerán en agosto y serán de 30 días, no de 31.
8. La gratificación por jubilación anticipada deja de ser el 20% de la retribución anual por cada año que falte hasta los 65. Se limita a cuatro meses.
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