Zapatero renuncia a nuevos modelos de contrato en su reforma laboral
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha presentado hoy a los sindicatos y patronal un documento de propuesta de reforma laboral en la que «no hay ninguna propuesta concreta», tal como ha admitido el máximo responsable de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán. ... El propio Zapatero ha reconocido que se trata de «un marco de negociación abierto, que pretende facilitar y no sustituir los márgenes de negociación». A preguntas de los periodistas, ha confiado en que en el diálogo social «emerjan las medidas concretas». Tras la reunión, el jefe del Ejecutivo ha asegurado que con el informe pretende «que el diálogo social adquiera su máximo contenido» y «reformar aspectos de nuestras instituciones laborales que favorezcan el empleo estable». Entre los primeros objetivos que ha citado, figura reducir la temporalidad y «ensanchar la contratación indefinida», así como «fomentar el contrato a tiempo parcial».
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Zapatero también aboga por reforzar los servicios públicos de empleo y la intermediación laboral; por revisar las bonificaciones a la contratación ahora vigentes -«algunas con eficacia muy limitada y que suponen un importante esfuerzo al erario público», ha señalado-; por aumentar la flexibilidad interna de las empresas y la reducción de jornada, en lo que se denomina modelo alemán. En todo caso, ha puntualizado que no habrá «pérdida de derechos para los trabajadores» en la indemnización por despido. El presidente ha resaltado, por otra parte, que las «señales de recuperación» de la economía internacional y que «España está en el umbral de esa recuperación». El presidente de Cepyme, Jesús Bárcenas, ha explicado que el documento -denominado «Líneas de actuación en materia de diálogo social- es «muy genérico», algo en lo que han venido a coincidir también los representantes de UGT, Cándido Méndez, y CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, quien ha llegado a admitir que «tiene más literatura de la que esperábamos encontrar». Méndez ha informado de que no se propone un nuevo modelo de contrato, sino que se pretende «utilizar mejor el marco de contratación actual» y facilitar la contratación indefinida y reducir la temporal.
Necesidad de «trasmitir confianza»
estaba ausente la vicepresidenta segunda y titular de Economía, Elena Salgado
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