Los trabajadores de Cordorníu ratifican el acuerdo del ERE para 70 personas

El comité y la dirección de Cordorníu han alcanzado un acuerdo para reducir en nueve personas el expediente, entre otras medidas. Además, se ha establecido un plan de rentas para los trabajadores con 56 años y los que cumplen los 57 años en 2019, con el 77% del salario neto anual hasta cumplir los 62.

Los trabajadores que durante el presente año cumplen 58 se irán con el 82% del salario neto anual hasta cumplir los 62, mientras que los trabajadores que este año cumplen los 59 recibirán el 87% del salario neto anual hasta cumplir los 63 años. Para la extinción de contratos se establece una indemnización de 38 días y 28 mensualidades con un tope de 75.000 euros.

Una vez aprobado en asamblea este preacuerdo, se abre un período de 48 horas para que se inscriban voluntarios que se quieran acoger a estas condiciones, para lo que se creará una comisión de seguimiento, que también analizará un plan de viabilidad que presentará la empresa.

También se ha fijado una cláusula de garantía de empleo, que prevé que si la empresa presentase nuevamente planes de despidos colectivos en los próximos tres años, las condiciones de salida de los trabajadores serían de 40 días por año trabajado , con un máximo de 30 mensualidades y un límite de 80.000 euros.