El IEE propone bajar el IRPF al rescate de planes de pensiones
Su director general, Gregorio Izquierdo, defiende a ABC que deben tributar como rentas del capital y no del trabajo
Esta funcionalidad es sólo para registrados
Iniciar sesiónDe cara a la reforma que mayor impacto tendrá en las cuentas públicas futuras, la de las pensiones, el Instituto de Estudios Económicos (IEE) defiende ampliar los incentivos fiscales actuales a las aportaciones a planes privados. Como apunta a ABC su director general, Gregorio Izquierdo, « ... habría que volver al sistema anterior: incentivar fiscalmente la aportación, aumentando el límite que se puede aportar en el plan de pensiones, y el rescate del plan al jubilarse debería tributar como renta del capital, no del trabajo ».
Estas rentas tributan bajo una horquilla que baila entre el 19% y el 23%, frente a los rendimientos de trabajo que tienen tipos de entre el 19% y el 45%. La reforma fiscal de 2015 redujo los límites con derecho a desgravación fiscal de 10.000 euros y 12.500 euros a 8.000 euros al año por contribuyente.
Ante el informe de beneficios tributarios presentado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) el pasado miércoles que señalaba que las reducciones en el IRPF en las aportaciones a planes de pensiones eran utilizadas, sobre todo, por las rentas altas, Izquierdo recuerda que la Airef ha recomendado que «el Pacto de Toledo decida el futuro de este incentivo, de forma global al resto del sistema».
De hecho, abunda que según el informe de la Airef, la regresividad del incentivo en la reducción de la aportación se iguala en el rescate. «El ahorro fiscal, de hecho, es mayor para las rentas bajas que para las altas», señala, recordando que la pérdida de recaudación, de 1.643 millones, se reduce a 450 al incluir los impuestos diferidos.
Izquierdo se opone a la solución planteada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, de acabar con la reducción en el IRPF de los planes de pensiones y aboga por «potenciar los planes de empresas, sí, pero también los privados». «No son incompatibles», defiende, recordando que la Comisión Europea señala que quizá la tasa actual de reemplazo -relación de primera pensión frente a los ingresos que suponían el último salario- no se mantenga en el futuro por razones demográficas, por lo que recomien da potenciar el ahorro.
Límite de sesiones alcanzadas
- El acceso al contenido Premium está abierto por cortesía del establecimiento donde te encuentras, pero ahora mismo hay demasiados usuarios conectados a la vez. Por favor, inténtalo pasados unos minutos.
Has superado el límite de sesiones
- Sólo puedes tener tres sesiones iniciadas a la vez. Hemos cerrado la sesión más antigua para que sigas navegando sin límites en el resto.
Esta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete
Esta funcionalidad es sólo para registrados
Iniciar sesiónEsta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete