Seis errores que suelen cometer los jefes

En la actualidad, existen empresas que se dedican específicamente a intentar mejorar aspectos de los mandos medios de las compañías, con el objetivo de mejorar el rendimiento global dentro de las compañías. Este es el caso de DP Developing People. Esta compañía ayuda a las empresas a desarrollar sus equipos humanos, mediante una combinación de contenidos de primera calidad y con el apoyo de un equipo de consultores propios o de nuestros partners, que han sido formados para darle un óptimo servicio.

Developing People (DP) es una empresa nacional formada por profesionales senior con amplia experiencia como managers en distintas empresas y sectores, y que aportan su experiencia profesional al ámbito del desarrollo de los RRHH.

Así, esta compañía enseña cuáles son los seis mitos más extendidos entre los mandos medios de las empresas que pueden dañar su trabajo. Los nuevos mandos tienen su propia imagen de cómo será su trabajo a partir de ahora. Algunos de ellos son realmente contrarios a una buena gestión.

1.- Los mandos tenemos que tomar todas las decisiones. No, no puedes hacerlo. La colaboración es clave en tu éxito, y si no dejas que los demás participen, no la conseguirás. Y además, ¿Quién tiene la energía para estar en todo?

2.- No te fíes de nadie. La época del ordeno y controlo ya es historia. El control absoluto es una estupidez tan grande como tener fe ciega en el equipo. Deberás encontrar el equilibrio adecuado.

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