Huelga general 14N: ¿Hasta dónde pueden llegar los piquetes?

El derecho a la huelga está recogido en la Constitución pero también lo está el derecho al trabajo. Por ese motivo la participación de los trabajadores en la huelga debe lograrse por la persuasión y no por la violencia o coacción física y verbal. Los piquetes que actúan de esta forma pueden ser objeto de sanción displinaria e, incluso, despido.

Pero ¿quienes integran los piquetes? Están i ntegrados por miembros de los comités de empresa y suelen formar parte de los sindicatos, son su "voz' en las huelgas y manifestaciones. Por esta razón, las centrales sindicales se esfuerzan en identificar bien a sus respectivos piquetes para diferenciarlos.

¿Qué debe hacer una empresa que tema por sus instalaciones?

La dirección de la empresa deberá adoptar en cada momento las medidas que considere más convenientes, incluso el cierre de los locales (cierre patronal) cuando pueda crearse una situación de peligro, entre otras, para las instalaciones o los bienes de la empresa.

Igualmente, será lícito el cierre patronal cuando, como consecuencia de la falta de asistencia o irregularidades en el trabajo que causa la huelga, se impida gravemente el proceso normal de la producción.