Lladró anuncia despidos en su fábrica de Valencia

Según ha informado la mercantil en un comunicado, con la intención de " preservar el mayor número de puestos de trabajo ", y "considerando una recuperación de las ventas", en 2013 se pactó con los trabajadores un expediente de regulación temporal de empleo que afectaba a un 30% de la jornada laboral para el periodo 2014-2016.

No obstante, " pese a las acciones llevadas a cabo estos años y a los grandes esfuerzos humanos y económicos ", esta "recuperación no se ha producido", lo que ha obligado a la firma valenciana a "intensificar las medidas adoptadas hasta la fecha".

"Como en todos los procesos de negociación laboral anteriores, la voluntad de la compañía, conocedora del profundo impacto de esta medida , es alcanzar un acuerdo con los trabajadores", según las fuentes.

Para ello, ha avanzado su intención de estudiar conjuntamente con los comités " todas aquellas opciones que permitan atenuar en lo posible las consecuencias de la extinción de contratos".

A pesar del "difícil momento" que atraviesa la firma y de las "duras decisiones que se deben tomar hasta que las ventas se recuperen", según la dirección, la empresa muestra "fe en el futuro" y sigue apostando por la "continuidad del proyecto empresarial ".