Los autobuses públicos de Valencia harán paradas a demanda de las mujeres que viajen solas por la noche

Este servicio «a demanda» se ofrecerá en todas las líneas nocturnas y en las líneas 89 y 90 a partir de las 22:30 horas . Durante los próximos meses toda usuaria que viaje sola o con otra mujer, podrá pedir al conductor o conductora, cuando suba al autobús, que quiere hacer uso de este servicio, e indicar el lugar en el que desea bajarse del vehículo. Las Paradas Violeta están reguladas en el nuevo reglamento de la EMT, que fue aprobado el pasado mes de septiembre.

Según establece la normativa, la usuaria deberá indicar dónde quiere viajar, siempre que esté dentro de la ruta del propio autobús , y se sentará lo más cerca posible de la cabina de conducción, dado que deberá bajar por la puerta delantera del vehículo, siempre sin poner en riesgo la circulación ni la seguridad de los pasajeros.

Tal como ha explicado este miercoles el concejal de Movilidad Sostenible, Giuseppe Grezzi, «el objetivo de este programa piloto es hacer de Valencia una ciudad más segura a través de un mejor servicio del transporte público, y garantizar la seguridad de las mujeres usuarias, que son quienes están más expuestas a sufrir situaciones en las que se pone en riesgo su integridad». Según los datos de la EMT, el 53% de las personas usuarias de las líneas nocturnas son mujeres : en 2019 las viajeras que usaron la red nocturna fueron 518.000.

Además, ha añadido el delegado, el próximo 8 de marzo, en coincidencia con la celebración del Día Internacional de la Mujer, personal de EMT informará a pie de calle a las usuarias sobre el funcionamiento de las Paradas Violeta. Durante los próximos meses, se estudiarán y contemplarán todas las posibilidades , circunstancias y casuística en el desarrollo de este nuevo servicio, de cara a su operativa y desarrollo definitivos, con el objetivo de prestar el mejor servicio.

La edil de Igualdad, Lucía Beamud, ha afirmado que estamos ante «una iniciativa muy importante que ojalá no fuera necesario ponerla en marcha, pero la realidad nos golpea día a día , y es necesario impulsar este nuevo servicio dentro de la EMT». Beamud ha subrayado la voluntad del gobierno municipal de continuar impulsando «instrumentos impregnen de igualdad cada rincón de la ciudad, cada servicio y cada Concejalía, que la gestión municipal lleve puesta unas gafas de color violeta que permita cambiar la mirada».

Como es conocido, la EMT inició en 2018 la renovación de su Plan de Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. De hecho, actualmente el 42% de los puestos de alta dirección de a empresa están ocupados por mujeres. Y además, la plantilla de conductores y conductoras, un sector tradicionalmente masculinizado, cuenta actualmente con 46 mujeres, cuya presencia ha ido ganando peso en los últimos ejercicios (solo en los últimos cuatro años, se han incorporado 13 conductoras a la plantilla). Por otra parte, ha subrayado Beamud, por primera vez EMT contará con una mujer haciendo prácticas en los talleres de mecánica en San Isidro, gracias a los convenios de colaboración con centros de formación profesional.

Finalmente, con el objetivo de combatir los estereotipos de género en el ámbito laboral, las conductoras de la EMT también participan estos días en charlas en colegios para explicar su trabajo y romper roles laborales, que categorizan a mujeres y hombres en las profesiones por cuestión de género.