El puente de diciembre se alargará en 2024 con el día 9 como festivo en lugar del 25 de julio

«Valoradas todas estas situaciones hemos entendido que por el interés general de los trabajadores de Castilla y León y de las empresas en su conjunto, se mantengan el 9 de diciembre como fiesta laboral y el 23 de abril», ha desvelado el consejero.

Veganzones ha sostenido que la patronal de Castilla y León estaba a favor de la fecha del 25 de julio, mientras que a los sindicatos les parecía más adecuada la fecha del lunes 9 de diciembre. El consejero ha recordado también que en la sesión del Consejo Regional de Trabajo se planteó el calendario laboral siguiendo la base de las fechas de 2023 y, sobre ella, se hizo la consulta.

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Asimismo, ha recordado que este trámite se tienen que hacer todos los años por parte de la Consejería para determinar las fiestas autonómicas para que puedan ser consideradas fiestas laborales no recuperables.