La Junta aprobará antes de verano el Plan Estratégico de Igualdad 2018-2023

El vicepresidente primero sustituyó este martes en la entrega de de los Distintivos de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial 2018 al presidente Emiliano García-Page, que según informó la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, tuvo que ausentarse por un problema médico de su hijo.

A juicio de Martínez, García-Page «es un ejemplo de corresponsabilidad , ya que normalmente son las mujeres las que dejan a un lado sus obligaciones ante un problema familiar, con lo que es muy importante que el presidente regional sea corresponsable en la tareas del cuidado de la familia».

Un acto que sirvió para reconocer la labor, en cuestiones de igualdad de género, de las empresas Atperson Formación y Empleo de Cuenca, Aguas de Albacete, Internacional de Composites de Toledo y el ente público Castilla-La Mancha Media (CMM). Martínez Guijarro dio la enhorabuena a las cuatro empresas premiadas «por la generación de riqueza y empleo, pero también por el fomento de políticas de igualdad».

El objetivo, según indicó el vicepresidente primero del Ejecutivo autonómico, es que Castilla-La Mancha sea «pionera» en políticas de igualdad. «Que en el Consejo de Gobierno esté presente en el Instituto de la Mujer es una garantía de ello , y más si es Araceli (en referencia a la directora de esta institución) la que se sienta en las reuniones», afirmó.

En este sentido, Martínez Guijarro destacó que el Gobierno regional ha implementado un 21 por ciento los recursos del Instituto de la Mujer y, por eso, quiere que Castilla-La Mancha sirva de «ejemplo» al Gobierno de España para desarrollar políticas de igualdad a nivel nacional. Es por ello que el vicepresidente primero de la Junta cree que «queda mucho camino por recorrer».