Empieza la huelga de nueve días en la empresa Bormioli Rocco

El comité ha convocado la huelga por el incumplimiento de los acuerdos firmados en 2013 que conllevaban la recuperación salarial del 15% y el restablecimiento de las horas laborales (además de otros requisitos) que se tenían que haber recuperado el 1 de enero de 2017, así como reivindican empezar a negociar un nuevo convenio colectivo, informa en nota de prensa el comité de empresa.

Ha asegurado que la dirección de Bormioli Rocco España ha denunciado al comité de empresa por «huelga ilegal» y «abusiva» y ha roto la mesa negociadora del convenio. Además, ha añadido la representación de los trabajadores, «para intentar coaccionar a los trabajadores, presenta un escrito al comité de empresa en el que obliga a todos los trabajadores relacionados con la producción a coger vacaciones los días que no están señalados de huelga alegando que los dos hornos se quedarán sin producir durante los días que duren las jornadas de parones».

Por ello, el comité de empresa considera que Bormioli Rocco-España vulnera uno de los derechos fundamentales, el derecho a la huelga, además de coaccionar a sus trabajadores a través de un paro empresarial. Ante esta situación, el comité de empresa se pregunta cuáles han sido los criterios para que la patronal CEOE-Cepyme Guadalajara haya elegido recientemente a Bormioli Rocco como Premio Excelencia.

Las jornadas señaladas para la huelga están programadas para que los trabajadores tengan los mismos 6 días totales de huelga por trabajador . Además, no descartan que después de estas jornadas se plantee un parón indefinido.