CSI.F denuncia los bajos salarios que cobra la plantilla de Paradores y la empresa lo niega

El sindicato ha lamentado que a día de hoy no se haya efectuado aún la subida salarial del 2% contemplada para 2020 , lo que equivaldría unos 30 euros mensuales más en nómina, y que supondría una ráfaga de aire fresco para una plantilla angustiada por su situación económica.

En este sentido, CSIF recuerda que el 23,5% del salario total de los trabajadores de la región corresponde a la prima de producción que se establece en cada establecimiento y que, a consecuencia de la pandemia y de las restricciones que se están llevando a cabo para frenar la tercera ola de contagios, en la mayoría de casos no puede cobrarse, lo que provoca que el 50% de la plantilla actual no llegue ni a los 1.000 euros a final de mes.

Sin embargo, desde Paradores -en respuesta a la denuncia del sindicato-, se ha afirmado que en el periodo más difícil para el sector turístico, Paradores ha mantenido el empleo . «Los trabajadores cobran su salario íntegro y todos sus complementos. La prima de producción, que se calcula en función de la facturación, evidentemente se está viendo afectada para toda la compañía, debido a la falta de ingresos por la fuerte disminución de clientes en estos momentos de movilidad restringida», han respondido fuentes de la empresa pública, consultadas por ABC.

Además, ha reiterado que la subida salarial del 2% se abonará próximamente, ya que el pago está pendiente de la pertinente autorización de la Dirección General de Costes del Ministerio de Hacienda. «Paradores confía en que ésta llegue lo antes posible para poder abonarla inmediatamente a los trabajadores», han asegurado las mismas fuentes.

Por su parte, el sindicato considera que una empresa pública como Paradores no debe permitir que sus trabajadores, algunos de ellos con una amplia antigüedad, se encuentren en esta situación y que parte de su salario quede condicionado a la producción de cada establecimiento, dadas las actuales circunstancias.

Castilla-La Mancha cuenta con ocho paradores (Alarcón, Albacete, Almagro, Cuenca, Manzanares, Oropesa, Sigüenza y Toledo) y una plantilla de unos 320 trabajadores.