La productividad prevista para la Policía Local de Córdoba es la más barata de Andalucía

Según el sindicato, el pasado año había previsto en materia de productividad para todo el Consistorio 353.000 euros, de los que alrededor de 256.000 eran directamente para la Policía Local . Este concepto es novedoso desde 2014 , porque la última vez que se cobraron horas extras por parte de los agentes fue con Rosa Aguilar de alcaldesa. Concretamente, en julio de 2008, después de la Feria. Entre medias de ambos años no hubo ningún incentivo, al tiempo que la plantilla perdía presencia humana (unos 70 empleados desde entonces). En la actualidad hay 380 personas trabajando en el Cuerpo, de los que unos 260 están haciendo tareas de calle.

Frente a eso, según informó el jefe de la Policía Local, Antonio Serrano, en Madrid, con unos 7.000 agentes, se destinan 12 millones de euros en horas extra; en Sevilla , con 1.094 policías, se hablaba que en agosto de 2017 se habían agotado los 4,4 millones previstos para este concepto en la Policía Local (un millón para la Feria de Abril, otro más para la Navidad o 1,1 millones para la Semana Santa); al tiempo que en Granada en marzo de 2018 se comentaba que se debían a los agentes por este concepto hasta 2 millones y que en Málaga, con unos 900 agentes, son entre 2 y 3 millones.

Localidades más pequeñas, como Marbella, alcanzan el millón , o está el ejemplo de Fuengirola , que en julio y agosto destina 250.000 euros (casi lo mismo que en Córdoba), para controlar el fenómeno del top-manta.

El problema en Córdoba es acuciante. Para enero saldrá el reglamento que permitirá adelantar en cinco años la jubilación. Aquí eso afectaría a unos 52 efectivos , mientras que para 2019 se prevé que saldrán a concurso 97 plazas nuevas . Esos agentes no estarán en la calle hasta dentro de dos años y para entonces habrá 15 más que estén a punto de retirarse .