El SAE ofreció casi 1.000 puestos de trabajo en Córdoba durante el verano

Así lo ha indicado la Junta de Andalucía en una nota en la que ha indicado que los representantes de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) y los sindicatos UGT y CCOO han recibido información de los diferentes programas y acciones que el SAE está desarrollando en la provincia. El delegado de Economía , Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Carmona , ha explicado que esta comisión provincial, «desde su creación en 2006, ha trabajado siempre en clave de consenso , siempre buscando unanimidad en todas las decisiones que se adoptan, ya que se trabaja con una materia como el empleo, principal preocupación de los cordobeses».

Los técnicos del SAE han realizado 141.913 acciones en este trimestre de año, entre las que destacan las modificaciones de datos curriculares en las demandas de empleo o modificaciones totales, así como altas de personas que se inscriben en el Servicio Andaluz de Empleo. El análisis de seguimiento de la contratación en la provincia también se ha presentado en esta Comisión. En el tercer trimestre del año se han suscrito en Córdoba 99.924 contratos , 2.943 indefinidos, aumentando un cuatro por ciento los acuerdos laborales sobre el mismo período del 2015.

El uso de la contratación indefinida afecta en mayor medida a los trabajadores comprendidos entre los 25 y 44 años , a las mujeres y al sector industrial y de servicios. Por sexos, los hombres han cerrado el 61 por ciento de los acuerdos laborales frente al 39 por ciento de las mujeres. Los sectores que más contratos han realizado en este período han sido servicios y agricultura con un 53 y 32 por ciento respectivamente.