Fijos-discontinuos: los 2,3 millones de contratos que el Gobierno no sabe si están activos o no

El contrato fijo-discontinuo es un tipo de contrato, que se engloba dentro de los indefinidos, que se acuerda para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos, que sean estables, pero discontinuos en el tiempo. De ahí que también aglutine signos de temporalidad. Forman parte de la plantilla fija de la empresa, solo que no trabajan todo el año, pero conservan su derecho a ser llamados al año siguiente o con otro intervalo de tiempo. Se suele utilizar en casos de servicios que se desarrollan con la temporada escolar (monitores, cuidadoras del comedor, etc), trabajos de recogida de la fruta de temporada o empleos de verano relacionados con el turismo y la hostelería.

Noticia Relacionada

Estancamiento total en el empleo de los autónomos: solo aumentaron en cinco en todo 2022

Daniel Caballero

Es la peor estadística desde la crisis financiera en 2012 y suma ya dos meses con caídas de afiliación

Para apoyar la afirmación del éxito de la reforma laboral utilizan el dato de que los afiliados con contrato indefinido han crecido en 2,3 millones de diciembre a diciembre. Sin embargo, en el detalle se esconde el problema.

En 2022 se firmaron un total de 18.310.343 contratos. De este total, 7.027.160 fueron contratos por tiempo indefinido hasta diciembre de 2022, mientras que el total de contratos temporales fue de 11.283.183. Seis de cada diez fueron puros temporales el año pasado, uno de los problemas que arrastra nuestro país pese a la reforma laboral aprobada.

Del total de contratos indefinidos que se registraron en 2022, en el acumulado entre enero y diciembre, un total de 2.966.106 fueron a tiempo completo (+129,41% interanual) y otros 1.741.527 fueron a tiempo parcial (+212,38%). El restante hasta los siete millones totales de indefinidos, es decir, 2.319.527 contratos, fueron de los llamados fijos-discontinuos, un tercio del total, escondiendo la temporalidad del empleo. Así las cosas, el Ejecutivo no aporta las cifras de cuántos fijos-discontinuos están en cada periodo inactivos porque, dice, no tiene los datos depurados.

La contratación indefinida tras la reforma laboral, así, se ha apoyado en su mayoría en contratos parciales y fijos-discontinuos el año pasado, ya que entre ambos sumaron más de 4 millones de los 7 millones de firmas que hubo en 2022.