El absentismo laboral sigue desbocado: más de 1,2 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo cada día

Como ya informó ABC, el coste de las ausencias al trabajo se ha disparado un 80% en los últimos cinco años y este 2024 las previsiones son que el absentismo, teniendo en cuenta el gasto más el coste directo para las empresas, roce los 30.000 millones. Más de ocho millones de bajas por enfermedad el pasado año y un coste de 14.000 millones han convertido estos desembolsos en los más elevados tras jubilaciones. La ejecución presupuestaria de la Seguridad Social hasta julio refleja que pensiones y bajas siguen siendo las dos partidas que más recursos absorben al sistema. En el último año el desembolso en pensiones ha crecido un 7,3% y un 18% en bajas por enfermedad, partidas que hacen que cada ejercicio sean precisos más recursos del Presupuesto para poder afrontar puntualmente los pagos, lo que ha provocado que el Gobierno haya consumido ya casi el 80% de los impuestos que dedica a pagar pensiones.

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Susana Alcelay

Las ausencias al trabajo de larga duración crecen a dos dígitos y las superiores a 365 días son los más elevadas de la serie histórica, mientras el Gobierno niega a las mutuas dar altas médicas

¿Cuál esta siendo la estrategia para frenar la escalada? El Gobierno por las presiones sindicales, se niega a que las mutuas puedan dar altas médicas, a lo que estas llevan años ofreciéndose, ni de forma voluntaria en procesos traumatológicos y con aceptación del trabajador. El único paso dado ha sido un acuerdo de colaboración con las comunidades autónomas que implicará más participación de estos organismos colaboradores de la Seguridad Social para intentar recortar gastos en las bajas laborales.

Absentismo según CC.AA.

En porcentaje (entre paréntesis

variación interanual)

Datos IIT de 2024

Total

6,6 (0,2)

País Vasco

7,6 (-0,8)

La Rioja

7,5 (0,4)

Canarias

7,3 (-0,02)

Galicia

7,1 (0,04)

Cantabria

7,1 (0,4)

6,8 (-0,2)

Asturias

Cataluña

6,8 (-0,1)

C. y León

6,6 (0)

C. Valenciana

6,6 (-0,3)

Navarra

6,3 (-0,8)

C.-La Mancha

6,3 (-0,9)

Aragón

6,3 (-0,8)

Murcia

5,7 (-1,3)

Madrid

5,6 (-0,8)

Andalucía

5,4 (-0,6)

Extremadura

5,2 (-1,1)

Baleares

5,2 (-0,1)

Por sectores

En porcentaje

Var. anual

Var. trimestral

Industria

7,5%

0,4

0,1

Construcción

5,5%

0,3

-0,1

Servicios

7,0%

0,3

-0,2

Fuente: IX Informe trimestral: absentismo

y siniestralidad laboral (Adecco) / ABC

Absentismo según CC.AA.

En porcentaje (entre paréntesis variación interanual) Datos IIT de 2024

6,8

(-0,2)

7,1

(0,4)

7,6

(-0,8)

6,3

(-0,8)

7,1

(0,04)

7,5

(0,4)

6,8

(-0,1)

6,3

(-0,8)

6,6

(0)

5,6

(-0,8)

Total

6,6

(0,2)

5,2

(-0,1)

6,6

(-0,3)

6,3

(-0,9)

5,2

(-1,1)

5,7

(-1,3)

5,4

(-0,6)

7,3

(-0,02)

Por sectores

En porcentaje

Var. anual

Var. trimestral

Industria

Construcción

Servicios

7,5%

5,5%

7,0%

0,4

0,3

0,3

0,1

-0,1

-0,2

Fuente: IX Informe trimestral: absentismo y siniestralidad laboral (Adecco) / ABC

Los datos que facilita 'The Adecco Group' se conocen días en pleno debate sobre la reducción de jornada a 37,5 horas y después de que la última propuesta de la ministra de Seguridad Social, Elma Sáiz, provocara un terremoto entre el Gobierno y entre sus aliados y pusiera en pie de guerra a los sindicatos. Saiz anunció la posibilidad de conceder bajas laborales flexibles, que permitirían a los trabajadores incorporarse al puesto de trabajo de manera paulatina, pese estar en ciertas situaciones de incapacidad temporal, como enfermedades oncológicas. La reacción de Díaz no se hizo esperar: «Con la salud no se juega», avisó. Tras estas críticas la responsable del organismo que paga las pensiones tuvo que aclarar que sólo busca ampliar derechos y que su propuesta sería voluntaria.

El absentismo afecta a todas las regiones de España, aunque a unas más que a otras. A cierre del segundo trimestre, País Vasco seguía contando con la tasa más elevada, con un 7,6%, seguida de La Rioja, con un 7,5% y de Canarias, con un 7,3%. Las menores tasas están en Islas Baleares, con un 5,2% y Extremadura, que registra un 5,2%. Y por sectores es industria, seguido de servicios y construcción, los que más absentismo registran, con tasas superiores al 7%, según el trabajo de ‘The Adecco Group’.

El trabajo también proporciona datos de accidentes laborales en el segundo trimestre, en el que la incidencia se sitúa en 216 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+8% intertrimestral y -1% interanual) y en 35 'in itinere' (+9% intertrimestral y +3% interanual). El mayor número de accidentes se sigue produciendo en construcción, seguido de industria.