¿A qué empleo puedo acceder en esta campaña navideña?

¿Qué sectores tirarán más del empleo?

Entre los sectores que absorben más puestos de trabajo en estas fechas destaca el gran consumo pero Adecco desagrega todas las ramas de actividad y el aumento de contratación que pronostica para cada ámbito entre enero y noviembre. Las áreas con más potencial son promoción y atención al cliente , que registrará un incremento en el empleo del 30%; distribución y ventas minoristas , con un 20% impulsado por jugueterías, lujo, perfumerías y dispositivos electrónicos, así como hostelería y restauración que crecerán un 15% por las cenas familiares y de empresa. Cierran la tabla de sectores con más tirón en Navidad, logística y transporte , con un 15%, así como alimentación e industrias auxiliares , donde Adecco estima que habrá un 10% de incremento.

¿Qué empresas son las que están buscando trabajadores?

En las últimas semanas han sido varias las compañías que han anunciado una oleada de contrataciones para la campaña navideña. Corte Inglés aumentará su plantilla en 7.000 personas , lo que supone un alza del 250% respecto a las 2.000 personas que incorporó el año pasado. Otras de las empresas que más van a contratar esta campaña serán Carrefour , con 5.865 nuevas incorporaciones, mientras que Toys «R» Us ha ampliado su plantilla en 1.600 puestos . El aumento de las compras «online» también ha llegado al empleo: la empresa de mensajería Seur firmará 1.500 contratos por Navidad mientras que Amazon generará 600 empleos en su centro logístico en San Fernando de Henares (Madrid). La cascada de contrataciones también ha llegado a la moda: Grupo Cortefiel , que engloba las marcas Springfield, Women'Secret, Cortefiel y Pedro del Hierro, y empleará a casi 1.000 personas.

¿Qué puestos de trabajo son los más requeridos?

Como destaca Adecco « promotores , dependientes y comerciales se convierten en perfiles estrella en esta campaña». La agencia especifica que los puestos de trabajo que mayor demanda van a generar en los próximos meses serán los de azafatas , promotores , dependientes , degustadores , animadores y teleoperadores (tanto de venta como de retención de clientes), así como gestores del punto de venta, con gran vocación comercial orientada a la atención al cliente. Entre las grandes empresas, El Corte Inglés especifica en su oferta que los empleos más demandados se enmarcan en moda, complementos, electrónica, juguetería, ocio, deportes, alimentación, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas, como el empaquetado de regalos y el asesoramiento en juguetería.

¿Cuáles son los perfiles que rastrean las empresas?

Entre las características de los trabajadores más valoradas por las empresas, Adecco resalta el carácter proactivo , que tengan una curva de aprendizaje rápida y la actitud comercial . «También se valorará la experiencia previa en un puesto similar o la realización de algún curso de venta y técnicas comerciales. En determinadas zonas de mayor afluencia turística además se puede valorar el conocimiento de idiomas», incide el documento. Posteriormente cada empresa detalla qué habilidades busca. Por ejemplo, Carrefour detalla que los perfiles que seleccionan son muy diversos «aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo». La oferta incide en que «los candidatos seleccionados para Navidad han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo».

¿Cómo son los contratos?

Si bien casi la totalidad son temporales, Adecco especifica que según las estimaciones que manejan las empresas, la duración será superior a la de los últimos años. La Navidad comienza cada vez antes y enlaza con las rebajas de enero, lo que hace que los empleos temporales que se generan duren más.