Una sentencia declara su despido improcedente por cómo respondió su jefe por WhatsApp
El empleado no solicitó la baja médica durante su ausencia
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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido de un cocinero de Valladolid que no acudió a su puesto de trabajo por motivos de salud y avisó a su jefe a través de WhatsApp.
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El empleado no ... solicitó la baja médica durante su ausencia. Cuando su jefe le preguntó por su estado de salud a través de WhatsApp, él anunció que volvería al trabajo al día siguiente, obteniendo un «ok» del empleador como respuesta. Esta interacción fue interpretada como un consentimiento tácito a su ausencia. Sin embargo, al regresar a su puesto, el trabajador fue despedido.
Despido improcedente por un "OK" en Whatsapp.
— RTVE Noticias (@rtvenoticias) January 9, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dado la razón a un trabajador que no fue a su puesto de trabajo por motivos de salud y avisó por el servicio de mensajería a su jefe. 🗨 @RTVEcyl https://t.co/rscwNdu0AB pic.twitter.com/l1oHU6OwnI
El abogado del cocinero destacó en TVE la importancia de la confianza generada por la respuesta del supervisor, sugiriendo que se entendió como una justificación de las faltas. El tribunal, al declarar el despido como improcedente, apoyó esta interpretación, indicando que la conversación implicaba un consentimiento.
Ana Gómez, presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas, comentó en TVE sobre la necesidad de claridad en la comunicación laboral. Recomendó que, en situaciones similares, se debe informar explícitamente al trabajador sobre la necesidad de presentar el parte de baja médica y advertir sobre las posibles consecuencias de no hacerlo.
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