Cuatro claves para entender la reforma laboral en Francia
Hollade ha aprobado este martes su polémica reforma laboral sin el voto parlamentario y con la oposición de la mayoría política y social, así como de la patronal y de los sindicatos
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Manifestantes sostienen un cartel en el que se puede leer «huelga, bloqueo y sabotaje» para protestar contra la reforma laboral francesa
Una ley que no mirará por los despidos
Se retiraron del proyecto de ley original todos los puntos que en un principio eran problemáticos. Se dejaban así en suspenso las indemnizaciones del despido laboral, por razones económicas y/o empresariales. Los sindicatos piden la retirada total de la reforma.
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Un joven protesta en Nantes, al oeste de Francia, el pasado 3 de mayo
Los tribunales siempre tendrán la última palabra
Se retiraron igualmente las medidas de flexibilidad, que eran una parte esencial de una reforma de aspiraciones «socio-liberales», para privilegiar las sentencias de los tribunales en casos de conflicto, en condiciones que apenas cambian. No convence a nadie.
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«Ayer un porshe. mañana el Parlamento», en alusión al coche que fue quemado durante una de las protestas contra la reforma laboral
Incertidumbre para las multinacionales
Las condiciones económicas y empresariales en las grandes empresas multinacionales, con filiales en Francia, siguen siendo un problema de fondo. Además, no está definitivamente claro el nivel de «crisis» de los grupos y sus filiales para justificar despidos.
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