Quién es Sophie Chandauka, la mujer que ha puesto en jaque al Príncipe Harry

El nombre de la Dra. Chandauka era prácticamente anónimo hasta finales de marzo, cuando comenzó el escándalo. El Príncipe Harry anunciaba su salida de su propia organización por serias divergencias con la presidencia y de inmediato, en un impacto no controlado, comenzaba la lluvia de meteoritos.

Sophie Chandauka habló de «problemas de mala gobernanza, gestión ejecutiva deficiente, abuso de poder, intimidación, acoso y encubrimiento», además de «misoginia y discriminación contra las mujeres negras». ¿Por parte de quién? De Harry, por supuesto. Y al siguiente día ya estaba por varias cadenas de televisión internacionales contando sus experiencias junto al hijo de Carlos III e implicando también a su mujer, Meghan Markle.

La Dra. Sophie Chandauka es presidenta del consejo directivo de la organización benéfica Sentebale y la persona que ha asegurado que «el mayor riesgo» para la entidad que ella dirige es el mismísimo duque de Sussex. Es su archienemiga, la persona que ha puesto en jaque a todo un príncipe. Anteriormente, se había negado a dimitir de su cargo y, según se ha sabido, hasta demandó a la organización benéfica para no tener que dejar su puesto. Ese fue el desencadenante de la marcha de Harry.

El Príncipe Harry fundó Sentebale junto con el Príncipe Seeiso de Lesoto en 2006, cuando el duque de Sussex tenía 22 años. La organización benéfica tiene como objetivo ayudar a niños y adolescentes que luchan por aceptar su diagnóstico de VIH y SIDA. Tras 10 años operando en Lesoto, en noviembre de 2016, la organización inició operaciones en Botsuana. También organiza la Copa de Polo Sentebale anual, en la que suele -o solía- participar el Príncipe Harry, que se celebra cada año para recaudar fondos para la organización.

Probablemente, cuando nombró a su presidenta no sabía con qué mujer estaba tratando. Sophie Chandauka es abogada de finanzas corporativas, nacida en Zimbabue, y ha dedicado gran parte de su vida al ejercicio de la abogacía en Londres. Fue nombrada presidenta de Sentebale en julio de 2023 después de formar parte del consejo de administración desde 2008.

Su formación no es precisamente amateur y también trabaja como jefa de gestión de riesgos e inteligencia para las Américas en Meta. Anteriormente, desempeñó el cargo de directora de operaciones global de servicios compartidos y operaciones bancarias en Morgan Stanley en Nueva York y fue directora de operaciones de la división legal y de cumplimiento normativo de la misma empresa en EMEA en Londres.

Además de crecer en Zimbabue, la Dra. Chandauka vivió en Canadá como parte de un programa de intercambio estudiantil, en Michigan para cursar sus estudios universitarios y en Londres durante los primeros años de su carrera como abogada de finanzas corporativas en Baker McKenzie. En 2007, fue finalista del galardón a Mejor Abogada Joven del Año en los Premios de la Abogacía Británicos y en la ceremonia de entrega de premios por el cumpleaños de la Reina en 2021, recibió la distinción de MBE por sus servicios a la Diversidad en los Negocios.

Y fuera de su perfil académico, también se sabe que es una mujer de increíble carácter. Como cuando Harry le dijo que se apartar de la presidencia y ella no solo se negó a dimitir, sino que demandó a la organización benéfica para conservar su puesto.

«Todo lo que hago en Sentebale busca la integridad de la organización, su misión y los jóvenes a los que servimos», es uno de sus argumentos. Y otro: «Mis acciones se rigen por los principios de justicia y trato equitativo para todos, independientemente de su estatus social o recursos económicos. Hay personas en este mundo que se comportan como si estuvieran por encima de la ley y maltratan a la gente, y luego se hacen las víctimas y utilizan a la misma prensa que desdeñan para perjudicar a quienes tienen el valor de cuestionar su conducta».

El asunto está ahora en manos de la Comisión de Beneficiencia británica, el organismo que regula las actividades y competencias de entidades como Sentebale. Y, a tenor de lo que ya ha avanzado Sophie Chandauka, el argumento que empleará es que es imposible trabajar con el Príncipe Harry. Algo que, de paso, hace años que comentan muchos extrabajadores han colaborado con él en sus empresas y proyectos.