Carmena ofrece ayudas fiscales a las empresas que fomenten el teletrabajo

Directivos de Telefónica, BBVA, Bankia, Ferrovial, ElCorte Inglés, la Confederación Empresarial de Madrid (Ceim) y la Fundación Más Familia –que fomenta la conciliación laboral– se reunieron con el delegado de DUS, José Manuel Calvo , para, entre todos, establecer un plan de acción que comenzarán a aplicar las grandes empresas para que sirva de espejo a las medianas y pequeñas.

El Consistorio pone sobre la mesa otorgar ayudas y desgravaciones fiscales a aquellas entidades que generen un «horario laboral sostenible». Entre sus propuestas ofrece apoyo a la compra pública a través de la concurrencia competitiva, que se refiere a que iniciarían los trámites con la Administración General del Estado para que aquellas compañías que implanten medidas de movilidad en el trabajo puedan tener tener algún reconocimiento en los procesos de contratación pública.

También se compromete el equipo de Manuela Carmena a dar bonificaciones fiscales a través del Impuesto de Sociedades y el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), que son de su competencia, así como mover ficha para la tributación de la Seguridad Social. Por ahora no saben el porcentaje del que se beneficiarían las entidades. «Está por tratar y valorar», manifiestan desde DUS.

En un último ámbito apuestan porque estas empresas tengan acceso preferente a través de subvenciones y de créditos ; es decir, que la aplicación de estas medidas sean un aspecto a tener en cuenta a la hora de otorgarlos. Este encuentro es el primero de las próximas tres reuniones que se van a desarrollar antes del verano con estas sociedades para e sbozar un plan de aplicación paulatino , cuyas líneas generales estarían definidas este año.

La toma de contacto sirvió para exponer las medidas que en estos momentos ponen en práctica las empresas citadas y compartir experiencias. Se pretendía acordar la colaboración entre todas que, aunque ya ofrecen la flexibilidad de horarios entre sus empleados, mostraron su voluntad de contribuir aún más en mejorar el tráfico de la ciudad. Desde Bankia , cuya sede está instalada en la Castellana, se comprometieron a crear un aparcamiento para bicicletas y equipado con enchufes para coches eléctricos. «Todo lo que sea contribuir a mejorar el tráfico, ahí nos tendrán », informaron desde la entidad bancaria.

Telefónica , que mueve más de 10.000 trabajadores diariamente a Las Tablas, al norte de la capital, trasladó que ya cuentan con una boca de Metro que financiaron en sus instalaciones, margen horario para sus trabajadores y numerosos negocios en el entorno para evitar los desplazamientos de la plantilla por gestiones personales (farmacias, tintorería, supermercado, administración de lotería...). Incluso cuentan con una aplicación móvil para optimizar las plazas de aparcamiento de las que disponen.

BBVA , con 7.000 trabajadores en la ciudad financiara de La Vela, también mantiene acuerdos con la Empresa Municipal de Transportes (EMT) para servicios de lanzadera; recordaron que ya pagaron la construcción de la pasarela en la carretera de Burgos (A-1).

Lo que menos gustó a la Administración madrileña fue la opción que permiten todas estas compañías de aparcamiento compartido, también llamado colaborativo o «park sharing». Es decir, cuando un empleado no utiliza una plaza se lo cede a otro. Calvo trató de que calara la idea de que lo que hay que evitar es el uso del vehículo privado y fomentar el uso del transporte público. Entre las sugerencias que partieron de su área se recogía la de promocionar el uso de las motos y las bicicletas, así como el fomento de los coches compartidos.

El Ayuntamiento va a estudiar junto a estas compañías que se puedan dar bonificaciones en aparcamientos de rotación y en zonas de Servicio de Estacionamiento Regulado para aquellos vehículos de alta ocupación.

Más ambiciosa aún sería la medida de dar un tratamiento preferencial para autobuses y coches con muchos pasajeros que vayan a la misma empresa, creando carriles exclusivos para ellos. Se planteó también la concesión de ayudas a los empleados para el uso del transporte público, como ya hacen muchas compañías, así como promover compartir el vehículo.

Desde la Fundación Más Familia, que se encarga de premiar con el certificado EFR a aquellas empresas que abanderen la conciliación familiar, solicitaron al Consistorio que se ayude a todas aquellas entidades que de verdad fomenten el teletrabajo y la flexibilidad de horarios. Ayer se empezaron a mover las fichas para contribuir a revolucionar el tráfico de la ciudad.