Mercadona busca personal con sueldos de hasta 6.500 euros y empleo fijo para trabajar en 2024

Mercadona busca personal cualificado para vacantes con contrato indefinidos y sueldo inicial de 51.571 euros anuales (4.300 al mes) con progresión hasta los 78.288 euros al año (más de 6.500 euros de nómina mensual).

Mercadona publica sus ofertas de empleo en su página web, donde se actualizan a diario los puestos de trabajo que ofrece. Así, la compañía que preside Juan Roig dispone de vacantes con salarios de hasta 6.500 euros al mes en las provincias de Castellón, Mallorca, Ciudad Real, Murcia, Lérida, Huesca, Jaén, Tarragona, Albacete, Barcelona, Vizcaya, Córdoba, León, Madrid, Toledo, Badajoz, Cáceres, Pontevedra, Lugo y Orense.

Mercadona ofrece empleos en estas provincias dirigidos a licenciados o graduados en Medicina, pero también necesita otros perfiles profesionales para el año 2024.

Así, la empresa valenciana está reforzando su equipo tecnológico con la apertura de hubs de desarrollo en Sevilla, Vigo, Santander y la localidad portuguesa de Oporto. Además, Mercadona busca personal para su departamento central de Informática en la provincia de Valencia.

Las ofertas de empleo de Mercadona IT pueden consultarse en este enlace facilitado por la propia empresa. La compañía necesita cubrir plazas para personal con el Grado de Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones o con un Ciclo formativo de grado superior en alguna de estas materias para trabajos con sueldos que parten desde los 25.784 euros brutos al con proyección hasta los 39.141.

Mercadona también oferta empleos para técnicos de mantenimiento, preparadores de pedidos, repartidores y personal de supermercados en varias provincias españolas. Los requisitos varían en función de los puestos, que cuentan con un sueldo inicial de 1.507 euros con progresión salarial a 2.039.

En su último convenio colectivo que entra en vigor este 1 de enero de 2024 hasta finales de 2028, Mercadona garantiza un sueldo mínimo de entrada de 1.507 euros al mes brutos, (un 20% más que el salario mínimo interprofesional), al que se suman, entre otros, los complementos propios de la Política Retributiva de la compañía que suponen incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5, y que puede llegar a representar un 60% más sobre el salario mínimo interprofesional.

Para pedir un trabajo en Mercadona hay que estar inscrito en el Portal de Empleo de la empresa. El proceso se realiza de forma telemática en tres sencillos pasos. Una vez registrados, los aspirantes deben remitir una solicitud por cada oferta de trabajo a la que deseen optar.

Mercadona contesta a todas las peticiones mediante el perfil de cada demandante de empleo y cita a aquellos que superan la primera fase del proceso de selección de personal a una entrevista de carácter presencial como paso previo a la contratación.