LinkedIn lanza un proyecto para atraer empresas a Barcelona

La iniciativa se presentó este miércoles como solución a la brecha existente entre la oferta y la demanda de «talentos digitales», debido a la creciente necesidad de las empresas de incorporar perfiles que dominen las nuevas tecnologías . Según explicó el CEO del Mobile World Capital , Carlos Grau, en un encuentro con periodistas, «el ritmo de crecimiento del talento digital es solo de un 7%». Es por esto que se necesita recuperar estos perfiles de otros sectores, atraerlos del exterior y generar nuevas vocaciones entre los jóvenes. Tres pilares en los que esta iniciativa trabajará de la mano de otros agentes.

LinkedIn renúne 610 millones de usuarios a nivel global, 30 millones de empresas y 20 millones de empleos vacantes. Estos datos se utilizarán en el proyecto Economic Graph con el fin de mostrar cuáles son las habilidades más buscadas por las empresas e ilustrar en qué lugares del mundo se encuentran, permitiendo así que las organizaciones puedan elegir con más fundamento las ciudades en las que invertir y establecerse . En Barcelona hay registrados cientos de miles de usuarios, para los cuales hay 70.000 vacantes que implican 20.000 habilidades diferentes.

Por su parte, la directora de LinkedIn en España y Portugal, Sarah Harmon, calificó Barcelona como « el unicornio » de los perfiles más buscados. Por lo general, la mayoría de estos talentos, tanto creativos como técnicos , se encuentran en empresas pequeñas y «start-ups», pero en el caso de la capital catalana están generalmente en empresas grandes. Así, el 80% de los usuarios de la ciudad registrados en LinkedIn poseen las habilidades más demandadas en una mezcla «inusual» de talentos creativos y técnicos.

El proyecto, dentro del marco de Barcelona Digital Talent, está impulsado por el Mobile World Capital Barcelona, el Círculo Tecnológico de Cataluña, la Barcelona Tech City, el 22@Network, Fomento de Trabajo Nacional, la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona.