El gasto en pensiones supera en 2024 por primera vez los 10.000 millones de euros en Castilla y León

Castilla y León contaba en el comienzo de 2025 con 630.492 pensionistas, que suponen un aumento del uno por ciento respecto a un año antes, con 6.519 perceptores más. Los pensionistas ya representan el 26,3 por ciento de la población global de Castilla y León. Además, cabe destacar, que la cuantía media que cobraban estas personas se situó en los 1.305 euros de media, con una subida anual del 4,7 por ciento, es decir, 58,2 euros más, informa Ical.

La situación deficitaria del sistema en la Comunidad alcanzó también un dato récord, lo que hace más necesaria que nunca la defensa a ultranza del principio de caja única de la Seguridad Social en España. Y es que las cotizaciones por jubilación en Castilla y León se situaron el año pasado en los 5.217,62 millones de euros, lo que supone que sólo cubrieron el 50,5 por ciento de los gastos en pensiones contributivas. Así, el déficit que aportó la Comunidad, al sistema ascendió a 5.099,2 millones de euros.

La cotización media anual de los 979.698 inscritos en la Seguridad Social durante el año pasado, se situó en los 5.325,8 euros, un dato que debería elevarse hasta los 10.530,7 euros, es decir, 5.204,9 más, para poder cubrir los gastos en pensiones que genera la Comunidad.

Otra fórmula para poder acabar con el déficit estaría en aumentar población y ocupados que coticen, pero teniendo en cuenta la cotización media en la Comunidad, el número de cotizantes debería situarse en 1.937.171, es decir, se debería incorporar al mercado laboral de Castilla y León a 957.473 personas, casi el doble del dato actual.

Un análisis territorial pone de relieve que el gasto en pensiones aumentó en Ávila (550,1 millones de euros), un 6,7 por ciento en 2024; en Segovia (549,2 millones), un 6,5 por ciento; en Palencia (739,5), un 6,4 por ciento; en Burgos (1.683,4), un 6,3 por ciento; en Soria (361,3) y Valladolid (2.236,4), un 6,2 por ciento, en ambos casos; en Salamanca (1.230,5), un 6,1 por ciento; en Zamora (635,9), un 5,6 por ciento; y en León (2.330,1), la de mayor volumen en datos absolutos, un 5,5 por ciento.

Los ingresos por cotizaciones sociales se situaron en Valladolid en 1.284,6 millones de euros; en Burgos, en 906,7 millones; en león, en 898,7; en Salamanca, en 654,4; en Palencia, en 358,9; en Segovia, en 325,4; en Zamora, en 293,6; en Ávila, en 278,1; y en Soria, en 216,7.

Así, el déficit del sistema (gasto sobre ingresos), se situó en León en 1.431,4 millones de euros el año pasado, seguida por Valladolid, 951,8 millones; Burgos, 776,7; Salamanca, 576; Palencia, 380,5; Zamora, 342,2; Ávila, 271,9; Segovia, 223,8; y Soria, 144,6.

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Las cotizaciones de los ocupados debería crecer al año para cubrir ese déficit en León en 8.489,5 euros; en Palencia, en 5.747,5; en Zamora, en 5.598,9; en Burgos, en 4.985,2; en Ávila, en 4.766,2; en Salamanca, en 4.446,4; en Valladolid, en 4.074,5; en Soria, en 3.449,9, y en Segovia, en 3.402,1.

Otra forma de acabar con el déficit sería incorporar al mercado laboral en León a 268.532 nuevos trabajadores; en Valladolid, a 173.087; en Burgos a 133.462; en Salamanca, a 114.032; en Zamora, a 761.232; en Palencia, a 70.205; en Ávila,a 55.781; en Segovia, a 45.265; y en Soria, a 27.970.

Cabe destacar que los pensionistas ya suponen en León (140.715), el 31,5 por ciento de la población de la provincia; en Zamora (47.847), el 28,9 por ciento; en Palencia (44.089), el 27,8 por ciento; en Burgos (94.138), un 26 por ciento; en Soria (22.871), el 25,4 por ciento; en Salamanca (82.732), un 25,2 por ciento; en Ávila (39.734), un 24,7 por ciento; en Valladolid (122.778), un 23,2 por ciento, y en Segovia (35.588), un 22,5 por ciento.

El número de pensionistas creció el año pasado en Valladolid un 1,9 por ciento; en Segovia, un 1,6 por ciento; en Burgos, un 1,3 por ciento, en Palencia y Salamanca, un 1,1 por ciento, en ambos casos; en Ávila, un uno por ciento; en Soria, un 0,7 por ciento; y en León, un 0,4 por ciento.