UGT alcanza un preacuerdo con Geacam «tras 10 años» sin convenio colectivo

Dicha modificación, según apunta UGT, se llevó a cabo con el acuerdo de la mayoría de la parte social, porque suponía una mejora de las condiciones de trabajo y de los aspectos retributivos, «mejora que ha sido anulada como consecuencia de la denuncia interpuesta por SIBF y USO».

«Desde UGT hemos expresado que se debe retomar, acordar y firmar el convenio colectivo de Geacam englobando a todas y todos los trabajadores». Finalmente, este viernes, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa con un texto definitivo que incorpora todas las mejoras pactadas previamente y que regula las condiciones de trabajo de todo el personal de Geacam, con importantes mejoras de carácter retributivo y en aspectos relativos a los derechos del personal.

Este mismo convenio establece finalmente la categoría de Bombero Forestal, «un importante avance en el reconocimiento profesional del personal de la empresa».

Desde UGT, en la próxima semana, organizarán asambleas para explicar los avances que contempla este acuerdo para el personal de Geacam. En ellas los afiliados y afiliadas del sindicato podrán ratificar el texto para -próximamente- llegar a su firma y aplicación.