Enfermeros del SAS se ofrecen a trabajar gratis, desbordados por los recortes

La suya es una propuesta inédita y desesperada. Persiguen que «el paciente y familia aprecien la diferencia de cuidados con una dotación adecuada de personal en cada unidad», según detallan en su escrito, que ocho meses después ha tenido la misma respuesta que una botella con mensaje que se tira al mar. Ninguna. Y eso que lo han intentado hasta dos veces más sin que la dirección del centro les haya contestado o movido un dedo para paliar el déficit de personal y la consiguiente precariedad asistencial que se han vuelto habituales en las plantas primera y tercera de este hospital ubicado en la localidad cordobesa de Pozoblanco.

«Queremos paliar la frustración con la que finalizamos nuestra jornada , dedicar el tiempo necesario a los procedimientos enfermeros, registrar nuestra actividad, en definitiva, cuidar, algo difícil de conseguir con la dotación actual», reza la carta que utiliza un tono conciliador —«no exigimos dimisiones ni ceses»— que contrasta con «las situaciones límite» que están viviendo.

«No se sustituyen los permisos reglamentarios y, como ejemplo de algo habitual, en los últimos días se ha iniciado el turno de mañana con una enfermera en una unidad de 24 pacientes ; para paliar esa situación se desplazó a otra profesional de la unidad de Pediatría», relatan. «De este modo, no podemos garantizar unos niveles mínimos de calidad en la atención al paciente, todo a pesar del gran esfuerzo que está realizando el personal», expone la carta.

Llegados a este punto y en vista de que desde la dirección no le ofrece ninguna solución, le plantean «organizar una (y cuantas sean necesarias) jornada laboral extra, de modo altruista ». La plantas primera y tercera, que cuentan con el mayor número de camas del centro, albergan a pacientes con distintas patologías: oncología, cardiología, psiquiatría o enfermos de edad muy avanzada, que requieren una atención durante las 24 horas.