El número de mujeres con empleo temporal triplica al de hombres en Córdoba

En todos los contratos que se realizaron en 2017 se repite la misma tendencia . De los convenios que se hicieron con mujeres, el 35,1 por ciento lo fueron a tiempo parcial , lo que supone más del doble de los acuerdos que se realizaron en el mismo ámbito a hombres , con un 16,3 por ciento . De nuevo, según Ávalos, este dato se incrementa cuando se trata de mujeres menores de 25 años , alcanzándose un 47 por ciento.

No obstante, aunque la precariedad de los contratos es más visible entre las mujeres, esta tendencia afecta a toda la ciudadanía cordobesa. El informe recoge que el 18,5 por ciento de la población asalariada tenía jornada parcial en 2017, un número que ha incrementado notablemente en los últimos diez años , puesto que en 2007 el 12,6 por ciento de los cordobeses tenían este tipo de acuerdo de trabajo. El secretario de Empleo de CC.OO., Manuel Merino, apuntó que esto se debe a las « dos reformas laborales que se han realizado en España, sobre todo a la última, que ha permitido que una parte importante del empresariado haya sustituido el empleo indefinido por temporal y, especialmente, a tiempo parcial».

Merino expuso que de los contratos realizados en el año pasado , más del 23% no son a jornada completa. «Es necesario modificar la legislación y crear un sistema productivo que fomente el empleo estable y con derechos , donde el contrato de carácter indefinido sea el más habitual», expuso el secretario de empleo. Éste alertó de la necesidad de modificar las inspecciones de trabajo: «No puede salirle más rentable a un empresario defraudar que la posterior sanción», anotó.